Tại sao nên tham gia cùng TVHs?
Quản lý & phát triển thương hiệu Seyoul tại Việt Nam hoặc các thị trường quốc tế (Mỹ, Đông Nam Á).
Trải nghiệm toàn bộ chuỗi thương hiệu: Định vị – truyền thông – phát triển sản phẩm – quản lý doanh số.
Trải nghiệm toàn bộ chuỗi thương hiệu: Định vị – truyền thông – phát triển sản phẩm – quản lý doanh số.
Lộ trình phát triển: Brand Manager → Head of Brand → Chief Brand Officer (CMO).
Cơ hội trở thành Head of Brand/CMO trong hệ sinh thái toàn cầu nếu phát triển thành công thị trường Mỹ.
Cơ hội trở thành Head of Brand/CMO trong hệ sinh thái toàn cầu nếu phát triển thành công thị trường Mỹ.
Thương hiệu Seyoul đã được bảo hộ quốc tế, sản phẩm chuẩn pháp lý, có chỗ đứng tại thị trường Đông Nam Á và đang mở rộng mạnh tại US.
Môi trường làm việc trẻ – bài bản – tốc độ, đội ngũ từ Marketing đến Media, Ads đều chuyên nghiệp và chủ động.
Môi trường làm việc trẻ – bài bản – tốc độ, đội ngũ từ Marketing đến Media, Ads đều chuyên nghiệp và chủ động.
Thu nhập lên tới 100 triệu VNĐ/tháng khi đạt hiệu suất cao.
Cơ hội sở hữu cổ phần và trở thành cổ đông chiến lược của công ty.
Cơ hội sở hữu cổ phần và trở thành cổ đông chiến lược của công ty.
Quản lý & phát triển thương hiệu Seyoul tại Việt Nam hoặc các thị trường quốc tế (Mỹ, Đông Nam Á).
Trải nghiệm toàn bộ chuỗi thương hiệu: Định vị – truyền thông – phát triển sản phẩm – quản lý doanh số.
Trải nghiệm toàn bộ chuỗi thương hiệu: Định vị – truyền thông – phát triển sản phẩm – quản lý doanh số.
Lộ trình phát triển: Brand Manager → Head of Brand → Chief Brand Officer (CMO).
Cơ hội trở thành Head of Brand/CMO trong hệ sinh thái toàn cầu nếu phát triển thành công thị trường Mỹ.
Cơ hội trở thành Head of Brand/CMO trong hệ sinh thái toàn cầu nếu phát triển thành công thị trường Mỹ.
Thương hiệu Seyoul đã được bảo hộ quốc tế, sản phẩm chuẩn pháp lý, có chỗ đứng tại thị trường Đông Nam Á và đang mở rộng mạnh tại US.
Môi trường làm việc trẻ – bài bản – tốc độ, đội ngũ từ Marketing đến Media, Ads đều chuyên nghiệp và chủ động.
Môi trường làm việc trẻ – bài bản – tốc độ, đội ngũ từ Marketing đến Media, Ads đều chuyên nghiệp và chủ động.
Thu nhập lên tới 100 triệu VNĐ/tháng khi đạt hiệu suất cao.
Cơ hội sở hữu cổ phần và trở thành cổ đông chiến lược của công ty.
Cơ hội sở hữu cổ phần và trở thành cổ đông chiến lược của công ty.
Giới thiệu
Seyoul là thương hiệu mỹ phẩm chống lão hoá dành cho phụ nữ hiện đại, có mặt tại 10+ quốc gia như Thái Lan, Malaysia, Indonesia, US,... với hệ sinh thái sản phẩm chăm sóc da cao cấp như serum nám, mặt nạ collagen, dầu tẩy trang, toner dưỡng ẩm.
Chúng tôi đang mong muốn tìm một Brand Manager có thể quản lý và phát triển thương hiệu tại Việt Nam. Hoặc bạn có thể phụ trách làm tại bất kỳ quốc gia nào mà Seyoul đang có mặt.
Phúc lợi toàn diện
Các chế độ bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe cho nhân viên và gia đình, bảo hiểm nhân thọ, hỗ trợ chi phí học tập, du lịch cá nhân...
Ngân sách &
nguồn lực mạnh
Không phải tự xoay xở, mà có hệ thống hỗ trợ sẵn.
Cơ hội sở hữu
cổ phần
Nếu đạt KPI, bạn sẽ trở thành cổ đông của dự án.
Lương & thưởng cao
Thưởng trực tiếp theo % lợi nhuận dự án.
Mô tả công việc
Ứng tuyển ngay!
2. Năng lực & Kỹ năng
- Đã triển khai và tối ưu quy trình chăm sóc khách hàng, đạt tỷ lệ khách hàng quay lại >25%.
- Có kinh nghiệm phối hợp với R&D để ra mắt sản phẩm mới, và từng triển khai thành công với kết quả kinh doanh tích cực.
3. Yêu cầu về CV
- Ứng viên cần note rõ thành tựu và kết quả kinh doanh trong CV.
- Ưu tiên nêu cụ thể: Doanh số, ROI, ROAS, chiến dịch tiêu biểu đã triển khai.
Yêu cầu
1. Kinh nghiệm bắt buộc.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý/thực thi cho một brand D2C thuần thương mại điện tử.
(Không xét các kinh nghiệm ở BĐS, Sản xuất, Nhà hàng – Khách sạn).
- Hiểu biết chuyên sâu về Digital Marketing Platforms: Facebook Ads, TikTok Ads, Google Ads.
- Có kinh nghiệm Performance Marketing, nắm rõ các chỉ số: ROAS, CPA, CVR.
- Trải nghiệm triển khai bán hàng qua TikTok Shop, Shopee, Lazada, Affiliate, KOC, Livestream.
Mô tả công việc
Bạn sẽ đóng vai trò là người dẫn dắt thương hiệu Seyoul tại các quốc gia tiềm năng, tập trung vào xây dựng nhận diện – truyền thông – tăng trưởng doanh số dài hạn:
1. Chiến lược & Định vị
· Phát triển chiến lược thương hiệu theo từng giai đoạn phát triển thị trường.
· Xây dựng thông điệp thương hiệu phù hợp với insight khách hàng.
· Quản lý concept truyền thông & concept sản phẩm cho từng SKU chiến lược.
2. Phát triển sản phẩm & thị trường
· Đề xuất cải tiến sản phẩm, bao bì, thông điệp để phù hợp với thị trường local.
· Phối hợp với đội R&D, Media, và Ads để triển khai chiến dịch ra mắt sản phẩm mới.
· Định kỳ nghiên cứu thị trường & đối thủ để xác định điểm khác biệt thương hiệu.
3. Quản lý vận hành marketing
· Quản lý ngân sách thương hiệu, theo dõi KPIs: Doanh thu – ROAS – Tỷ lệ lặp lại – Nhận diện thương hiệu.
· Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận: Ads, Content, KOC Booking, SEO, PR, Retention để tạo chiến dịch đồng bộ.
· Đo lường hiệu quả từng chiến dịch truyền thông, đề xuất hướng đi phù hợp theo từng giai đoạn.
Quản lý ngân sách thương hiệu, đảm bảo hiệu quả KPIs kinh doanh.
Xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu Seyoul tại Việt Nam & thị trường quốc tế.
Phối hợp R&D ra mắt & phát triển sản phẩm mới.
Định kỳ nghiên cứu thị trường, đo lường hiệu quả truyền thông, đề xuất chiến lược.
Bạn sẽ thực hiện những loại nhiệm vụ nào?
Ứng tuyển ngay!
Bấm nút
"Ứng tuyển"
phía bên dưới.
Bộ phận Tuyển dụng sẽ liên hệ nếu hồ sơ phù hợp.
Phỏng vấn trực tiếp cùng Quản lý để tìm hiểu rõ định hướng công việc và cơ hội phát triển.
Quy trình tham gia như thế nào?
Ứng tuyển ngay!
Phỏng vấn chuyên sâu với BOD
Câu chuyện thành công
"Từ thực tập sinh trái ngành đến vai trò quản lý – hành trình bắt đầu bằng lựa chọn học hỏi và không ngừng hoàn thiện."
Tôi đến với Thành Vinh Holdings khi còn là sinh viên năm cuối ngành lập trình, đang tìm kiếm cơ hội việc làm thực tế. Đây là công ty thứ ba tôi thực tập, và là lần đầu tiên tôi thử sức trong một lĩnh vực hoàn toàn mới như Marketing.
Thiếu kinh nghiệm, học trái ngành, tôi từng gặp không ít khó khăn, đặc biệt là khi hai dự án đầu thất bại, thị trường Philippines nhiều biến động, đội ngũ cũ rút lui và chỉ có mình tôi ở lại. Có những thời điểm, tôi vô cùng nghi ngờ bản thân và từng nghĩ đến việc bỏ cuộc.
May mắn, vào những lúc đó tôi luôn nhận được sự hỗ trợ và tin tưởng từ các anh/chị leader. Những người đã đồng hành, động viên và giúp tôi nhìn thấy tiềm năng của chính mình.
Tôi bắt đầu hình thành thói quen học hỏi mỗi ngày, chủ động đặt câu hỏi, xin phản hồi về công việc của mình, luôn sẵn sàng làm lại nếu cần. Tháng 6 năm 2023, tôi được tin tưởng giao trọng trách quản lý thị trường Philippines – một dấu mốc quan trọng trong hành trình phát triển nghề nghiệp.
Sau hơn 5 năm gắn bó với Thành Vinh Holdings, tôi tin rằng: Không cần xuất phát điểm hoàn hảo, chỉ cần giữ được tinh thần cầu tiến và trách nhiệm với mọi việc mình làm, bạn sẽ tạo nên giá trị riêng. Thành Vinh là nơi đủ thử thách để bạn trưởng thành, và cũng đủ cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp lâu dài.
Thiếu kinh nghiệm, học trái ngành, tôi từng gặp không ít khó khăn, đặc biệt là khi hai dự án đầu thất bại, thị trường Philippines nhiều biến động, đội ngũ cũ rút lui và chỉ có mình tôi ở lại. Có những thời điểm, tôi vô cùng nghi ngờ bản thân và từng nghĩ đến việc bỏ cuộc.
May mắn, vào những lúc đó tôi luôn nhận được sự hỗ trợ và tin tưởng từ các anh/chị leader. Những người đã đồng hành, động viên và giúp tôi nhìn thấy tiềm năng của chính mình.
Tôi bắt đầu hình thành thói quen học hỏi mỗi ngày, chủ động đặt câu hỏi, xin phản hồi về công việc của mình, luôn sẵn sàng làm lại nếu cần. Tháng 6 năm 2023, tôi được tin tưởng giao trọng trách quản lý thị trường Philippines – một dấu mốc quan trọng trong hành trình phát triển nghề nghiệp.
Sau hơn 5 năm gắn bó với Thành Vinh Holdings, tôi tin rằng: Không cần xuất phát điểm hoàn hảo, chỉ cần giữ được tinh thần cầu tiến và trách nhiệm với mọi việc mình làm, bạn sẽ tạo nên giá trị riêng. Thành Vinh là nơi đủ thử thách để bạn trưởng thành, và cũng đủ cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp lâu dài.
Văn Minh
Project Manager - Key Team
“Bắt đầu lại không phải lùi về sau,
mà là chọn hướng đi đúng hơn.”
mà là chọn hướng đi đúng hơn.”
Tôi từng nghĩ mình đã sẵn sàng cho mọi thử thách, cho đến khi bước ngoặt xảy ra: toàn bộ đội ngũ gắn bó - từ manager, leader đến đồng nghiệp, đều lần lượt nghỉ việc. Là một nhân sự trẻ với chỉ mới hơn một năm kinh nghiệm, tôi thực sự cảm thấy bơ vơ và mất phương hướng.
Cũng chính vào thời điểm đó, tôi nhận được sự lắng nghe và định hướng trực tiếp từ Ban lãnh đạo công ty. Các anh không chỉ giúp tôi tháo gỡ tâm lý áp lực mà còn đồng hành trong việc xác lập lại chiến lược. Tôi bắt đầu "reset": từ việc thay đổi tư duy cá nhân, học cách lắng nghe nhiều hơn, đến việc cùng đội ngũ mới xây dựng lại hệ thống, cải tiến quy trình và ứng dụng các phương pháp làm việc mới.
Đặc biệt là tại thị trường Campuchia, vì tồn tại không ít bất cập và rào cản ngôn ngữ nên quá trình điều chỉnh và phối hợp ban đầu là không dễ. Nhưng với niềm tin, qua từng giai đoạn thử thách, tôi dần gây dựng lại được một tập thể chất lượng – những người đồng hành thực sự và cùng nhau xây dựng quy trình làm việc ổn định, chuyên nghiệp hơn mỗi ngày.
Với tôi, những giai đoạn khó khăn chính là chất liệu để trưởng thành. Khi bạn đủ vững tâm, Thành Vinh sẽ luôn là điểm tựa đồng hành và trao cho bạn cơ hội để làm tốt hơn.
Cũng chính vào thời điểm đó, tôi nhận được sự lắng nghe và định hướng trực tiếp từ Ban lãnh đạo công ty. Các anh không chỉ giúp tôi tháo gỡ tâm lý áp lực mà còn đồng hành trong việc xác lập lại chiến lược. Tôi bắt đầu "reset": từ việc thay đổi tư duy cá nhân, học cách lắng nghe nhiều hơn, đến việc cùng đội ngũ mới xây dựng lại hệ thống, cải tiến quy trình và ứng dụng các phương pháp làm việc mới.
Đặc biệt là tại thị trường Campuchia, vì tồn tại không ít bất cập và rào cản ngôn ngữ nên quá trình điều chỉnh và phối hợp ban đầu là không dễ. Nhưng với niềm tin, qua từng giai đoạn thử thách, tôi dần gây dựng lại được một tập thể chất lượng – những người đồng hành thực sự và cùng nhau xây dựng quy trình làm việc ổn định, chuyên nghiệp hơn mỗi ngày.
Với tôi, những giai đoạn khó khăn chính là chất liệu để trưởng thành. Khi bạn đủ vững tâm, Thành Vinh sẽ luôn là điểm tựa đồng hành và trao cho bạn cơ hội để làm tốt hơn.
Sỹ Cường
Project Manager - Key Team
Chúng tôi cam kết bảo mật thông tin ứng viên. Dữ liệu cá nhân sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích tuyển dụng nội bộ và không chia sẻ cho bên thứ ba khi chưa có sự đồng ý.
Bảo mật và quyền riêng tư
Ưu tiên hàng đầu dành cho bạn
Ứng tuyển ngay!
Bạn vẫn còn thắc mắc?
Đây là những câu hỏi phổ biến nhất được giải đáp.
Câu hỏi thường gặp
Ứng tuyển ngay!
- Hoàn toàn có! Tại Thành Vinh Holdings, mỗi nhân sự đều được định hướng phát triển thông qua lộ trình cá nhân (IDP) rõ ràng, dựa trên năng lực, định hướng nghề nghiệp và kết quả làm việc thực tế.
- Hệ thống thăng tiến được thiết kế theo hai hướng: P (Professional - chuyên gia) và M (Management - quản lý), cho phép bạn lựa chọn con đường phù hợp nhất với thế mạnh và mục tiêu của bản thân. Dù bạn muốn phát triển chuyên sâu về chuyên môn hay thử sức ở vai trò lãnh đạo, công ty đều có cơ chế ghi nhận và hỗ trợ bạn từng bước.
Tại đây, sự phát triển của bạn luôn được nhìn nhận một cách nghiêm túc và đồng hành dài hạn."
- Hệ thống thăng tiến được thiết kế theo hai hướng: P (Professional - chuyên gia) và M (Management - quản lý), cho phép bạn lựa chọn con đường phù hợp nhất với thế mạnh và mục tiêu của bản thân. Dù bạn muốn phát triển chuyên sâu về chuyên môn hay thử sức ở vai trò lãnh đạo, công ty đều có cơ chế ghi nhận và hỗ trợ bạn từng bước.
Tại đây, sự phát triển của bạn luôn được nhìn nhận một cách nghiêm túc và đồng hành dài hạn."
Việc luân chuyển giữa các dự án tại TVHs sẽ được xem xét dựa trên nhu cầu thực tế và định hướng phát triển cá nhân, không phải là cơ chế diễn ra thường xuyên. Tuy nhiên, với những cá nhân thể hiện rõ năng lực và cam kết, cơ hội phát triển và thăng tiến theo lộ trình rõ ràng luôn được mở ra.
Nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, teambuilding, khám sức khỏe, thưởng hiệu suất, sinh nhật, lễ tết… Ngoài ra có chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ dành cho nhân sự.
- 80% sản phẩm của TVHs là Mỹ phẩm, thuộc các thương hiệu độc quyền do công ty sở hữu và trực tiếp vận hành.
- Mức thu nhập tại Thành Vinh Holdings được xác định dựa trên năng lực, vị trí và kinh nghiệm thực tế, đảm bảo cạnh tranh so với mặt bằng thị trường. Bên cạnh đó, nhân sự còn được hưởng thưởng hiệu suất, phụ cấp theo vai trò, chính sách xét tăng lương định kỳ và đặc biệt là cơ hội sở hữu cổ phần (ESOP) dành cho những cá nhân gắn bó và có đóng góp nổi bật.
- Chúng tôi là một Client và sở hữu các brand độc quyền, có xưởng sản xuất và chuỗi cung ứng.
- Công ty có văn phòng hiện đại tại Đà Nẵng và TP.HCM, được trang bị đầy đủ tiện nghi hỗ trợ công việc hiệu quả.
Hạ tầng chuyên nghiệp: Gồm Phòng Đào tạo, Phòng Check-in, Studio với thiết bị quay chụp chuyên nghiệp, máy tính cấu hình cao cho các vị trí đặc thù, phần mềm chuyên dụng và hệ thống E-learning phục vụ đào tạo liên tục.
- Không gian sinh hoạt tiện nghi: Có tủ lạnh, lò vi sóng, máy lọc nước, đồ ăn và thức uống sẵn sàng cho nhân viên.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, đề cao hiệu quả, giao tiếp rõ ràng và tinh thần chủ động. Công ty vinh dự được xếp hạng Môi trường làm việc tốt nhất Châu Á – Thái Bình Dương 2024, khẳng định cam kết xây dựng nơi làm việc lý tưởng cho đội ngũ."
Hạ tầng chuyên nghiệp: Gồm Phòng Đào tạo, Phòng Check-in, Studio với thiết bị quay chụp chuyên nghiệp, máy tính cấu hình cao cho các vị trí đặc thù, phần mềm chuyên dụng và hệ thống E-learning phục vụ đào tạo liên tục.
- Không gian sinh hoạt tiện nghi: Có tủ lạnh, lò vi sóng, máy lọc nước, đồ ăn và thức uống sẵn sàng cho nhân viên.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, đề cao hiệu quả, giao tiếp rõ ràng và tinh thần chủ động. Công ty vinh dự được xếp hạng Môi trường làm việc tốt nhất Châu Á – Thái Bình Dương 2024, khẳng định cam kết xây dựng nơi làm việc lý tưởng cho đội ngũ."
- Bạn không cần làm việc theo múi giờ quốc tế. Giờ làm việc hành chính tại Việt Nam: 8h00–11h30, 13h00–17h00 (Thứ Hai đến Thứ Bảy).
- Các vấn đề liên quan đến khách hàng/dự án quốc tế đã có team chuyên trách xử lý.
- Các vấn đề liên quan đến khách hàng/dự án quốc tế đã có team chuyên trách xử lý.