Giám đốc Tài chính (Group C.F.O)

Ứng tuyển ngay!

Chúng tôi tìm kiếm

Đà Nẵng

$3000 - $5000

TP. HCM

Vì sao vị trí này đáng cân nhắc

Một doanh nghiệp có lãi thật, quy mô thật

Nhóm công ty quản lý các brand mỹ phẩm bán trực tiếp tới người tiêu dùng tại hơn 10 quốc gia Đông Nam Á và Mỹ Latinh, với quy mô hoạt động lớn và mô hình kinh doanh đang phát triển, có lãi liên tục từ 2015 và chưa dùng đến nguồn vốn vay.

Một bài toán hiếm ở Việt Nam

Dẫn dắt tài chính của một nhóm công ty hoạt động tại hơn 10 quốc gia và xây hệ thống tài chính chuẩn quốc tế cho chặng tăng trưởng tiếp theo: ERP, báo cáo quản trị đa quốc gia, tuân thủ thuế theo luật từng nước, chính sách vốn và cổ tức. Người làm xong việc này có một hồ sơ nghề nghiệp rất ít CFO trong nước có.

Một ghế có quyền thật

Thành viên Ban điều hành từ ngày đầu, làm việc thẳng với người sáng lập kiêm Group C.E.O, một trong ba phiếu quyết cấp vốn cho brand mới, quyền nói "Không" bằng văn bản với mọi quyết định làm xấu chỉ số tài chính cốt lõi.

Một lộ trình mở

Giai đoạn đầu là xây nền tảng; sau đó, người này dẫn dắt các giai đoạn trưởng thành tiếp theo của công ty về tài chính và cấu trúc, kể cả gọi vốn, M&A hay bán vốn khi công ty cần. Công ty không tuyển thêm ai đứng trên vị trí này.

Cách làm việc tôn trọng chuyên môn

Giao việc theo cột mốc, không hỏi tiến độ hằng ngày; dải lương công bố ngay trong tin; bảo hiểm D&O; hỗ trợ nhà ở và vé bay cho người chuyển về Đà Nẵng.

Hai giai đoạn của vị trí. Giai đoạn đầu, khoảng 18 tháng, là xây nền: một nguồn số, ERP, thuế và kiểm toán. Gọi vốn, bán vốn, niêm yết và dẫn dắt M&A lớn chưa đặt ra trong giai đoạn này (công ty chỉ xét lại sau 2027); khi công ty cần, đây là những việc vị trí này sẽ dẫn dắt. Vị trí phù hợp với người muốn xây nền tảng tài chính trước rồi đi cùng công ty tới các bước đó.

•  Người đồng kiến tạo giá trị: không chỉ báo cáo lợi nhuận tháng này bao nhiêu, mà chỉ ra đồng vốn nên đi đâu để công ty có lãi đều, minh bạch và còn đứng vững sau mười năm nữa.
•  Người phản biện: có quyền và có trách nhiệm nói Không với Group CEO khi một ý tưởng kinh doanh làm xấu đi các chỉ số tài chính cốt lõi.
•  Người dựng nền tảng: để lại một hệ thống số liệu, quy trình và đội ngũ tài chính chạy được khi mình vắng mặt, và đủ chuẩn để công ty sẵn sàng cho mọi lựa chọn chiến lược về sau.

Tìm hiểu thêm

Chân dung Giám đốc Tài chính

Vị trí này là Giám đốc Tài chính kiểm soát và phân bổ vốn: trước hết nâng chuẩn hệ thống tài chính kế toán để số liệu thống nhất và báo cáo quản trị chạy đều, sau đó làm cho đồng vốn được phân bổ có kỷ luật giữa brand đã trưởng thành, brand mới và phần chia cho cổ đông. Đây là vai trò hands-on: làm việc trực tiếp với Kế toán trưởng và đội ngũ kế toán hiện có, không qua cấp trung gian.

Công ty kỳ vọng ba vai trò ở người này:

Mô hình

Về Thành Vinh Holdings

Tham gia ngay!

Công ty đang tái cấu trúc bộ máy quản trị theo định hướng global, quản lý theo danh mục brand và dùng chung các chức năng hỗ trợ. Định hướng là doanh nghiệp bền vững, trường tồn, tăng trưởng tinh gọn cộng tự động hóa. Ghế tài chính là một trong những vị trí then chốt của giai đoạn này.

Hoạt động quy mô lớn với hệ thống nhiều brand tại các thị trường quốc tế; làm việc cùng hơn 400 nhân sự thuộc các brand được quản lý và các bên liên quan tại nhiều nước; trụ sở Đà Nẵng, chi nhánh Thành phố Hồ Chí Minh.

Giai đoạn

Quy mô

Thành Vinh Holdings là nhóm công ty cung cấp dịch vụ quản lý, marketing và vận hành cho các brand bán trực tiếp tới người tiêu dùng, hoạt động từ 2015; pháp nhân dịch vụ tại Việt Nam là Thành Vinh Global Management.

Mỹ phẩm là ngành cốt lõi, thị trường trọng tâm là Đông Nam Á và Mỹ Latinh, nhiều brands chạy song song.

1. Finance Foundation

· Single Source of Truth & ERP: đưa số liệu mọi pháp nhân về một khung báo cáo, đối chiếu hằng tháng; làm business owner cho dự án Odoo, go-live dự kiến 07/2027.
· Tax & Compliance: chuẩn hóa ghi nhận doanh thu, VAT, CIT, DTA và transfer pricing theo luật từng nước; chi tiết trao đổi sau khi ký NDA.
· Audit Readiness: hồ sơ, chính sách kế toán và kiểm soát nội bộ để các pháp nhân qua kỳ kiểm toán độc lập.

Báo cáo

Group C.E.O, hiện là người sáng lập kiêm nhiệm. Theo nguyên tắc chung cho cấp điều hành, người đảm nhận chấp nhận báo cáo cho một Group C.E.O được tuyển trong tương lai, nếu có. Làm việc cùng Group C.O.O, Group C.T.O, C.C.O, C.X.O, Group C.H.R.O, kế toán địa phương từng nước và các cố vấn thuế, luật, kiểm toán bên ngoài.

Đãi ngộ

•  Chuyển vùng: hỗ trợ nhà ở tại Đà Nẵng và vé máy bay theo định mức tháng; mức cụ thể nói ở buổi phỏng vấn đầu tiên.
•  Bảo vệ: bảo hiểm D&O và cam kết bồi hoàn (indemnification) cho các vấn đề phát sinh trước ngày nhận việc; điều khoản thu hồi thưởng loại trừ phần trước ngày nhận việc.
•  Nguyên tắc đãi ngộ: mức hai bên thống nhất trước ngày vào làm giữ nguyên qua thử việc; điều chỉnh về sau căn cứ kết quả đã đạt.

Thu nhập

 •  3.000 - 5.000 USD/tháng, gross, chốt theo năng lực và kinh nghiệm.
•  Thưởng năm: 1 tới 3 tháng lương, theo bản cam kết mục tiêu cá nhân và kết quả chung của công ty.
•  Cổ phần: gói cổ phần cho cấp điều hành theo thông lệ 4 năm, quy mô gói chốt khi nhận việc. Quy mô gói trao đổi khi phỏng vấn.

Trách nhiệm chính

Ứng tuyển ngay!

2. Profit & Cash

· Unit Economics & Cost Killer: budget vs actual theo cost center, contribution margin từng đơn, kiểm soát chi phí quảng cáo; đàm phán giảm phí thanh toán, logistics, nhà cung cấp.
· Business Partner: cùng người đứng đầu từng brand, từng thị trường rà P&L hằng tháng; phân tích tài chính trước các quyết định kinh doanh lớn.
· Cashflow & Capital Efficiency: cash flow forecast theo tuần, vòng thu COD, tồn kho; đo lợi nhuận trên vốn từng brand, đề xuất tái đầu tư hay thu hồi.

3. Thuế và tuân thủ đa quốc gia (20%)

•  Vận hành lịch tuân thủ thuế của tất cả các pháp nhân; phối hợp với agency thuế/pháp lý từng nước.
•  Thực thi chính sách giao dịch liên kết và hồ sơ chuyển giá của tập đoàn: hợp đồng liên công ty, hồ sơ chuyển giá (TP), tính phí đúng kỳ.
•  Theo dõi ngưỡng lợi nhuận SME của từng pháp nhân, VAT/GST/SST, thuế nhà thầu, hải quan đối với mỹ phẩm.

4. Group Finance

•  Annual Plan & Incentive: dựng và bảo vệ kế hoạch tài chính năm trước Hội đồng quản trị; tính mức tối thiểu và quỹ thưởng theo công thức đã ban hành.
•  Investment Committee & Metric Owner: cùng Group CEO và CXO quyết cấp vốn từng giai đoạn cho brand mới; giữ định nghĩa các chỉ số tài chính dùng chung.
•  Capital Policy & M&A Integration: cùng cố vấn bên ngoài dựng chính sách giữ lại lợi nhuận, cổ tức, cổ phần cho nhân viên; tích hợp sổ sách khi công ty mua thêm brand.

Một số việc khác thuộc phạm vi bảo mật, trao đổi sau khi hai bên ký NDA.

Ba nhóm việc; trong 18 tháng đầu, khoảng 50% thời gian cho nhóm 1, 30% nhóm 2, 20% nhóm 3.

Yêu cầu công việc

Bắt buộc, năm điều kiện cứng

·  Kinh nghiệm CFO: ít nhất 3 năm là người đứng đầu khối tài chính (CFO, Financial Director hoặc Group Financial Controller khi đó là ghế cao nhất), chịu trách nhiệm số liệu từ 3 pháp nhân trở lên, báo cáo trực tiếp chủ sở hữu hoặc Hội đồng quản trị, ở công ty doanh thu từ 300 tỷ đồng một năm.
·  Đã đưa một công ty tới kiểm toán sạch: trực tiếp dẫn một công ty hoặc nhóm pháp nhân từ sổ sách chưa đầy đủ tới kỳ kiểm toán độc lập đầu tiên không có ý kiến ngoại trừ trọng yếu.
·  Kế hoạch tài chính năm: đã dựng và bảo vệ trước Hội đồng quản trị, gồm ráp số với các đơn vị kinh doanh.
·  Tiếng Anh: làm việc trực tiếp được với hãng luật, cố vấn thuế và công ty kiểm toán nước ngoài.
·  Địa điểm: làm việc tại trụ sở Đà Nẵng; số ngày có mặt mỗi tháng linh hoạt, thống nhất theo từng giai đoạn.

Ưu tiên, càng nhiều càng được xếp trên; hai điều đầu có trọng số cao nhất

·  Thuế quốc tế: đã làm VAT và CIT ở ít nhất một nước ngoài Việt Nam, đã xin áp dụng DTA, hiểu transfer pricing.
·  Chuẩn hóa doanh thu: có kinh nghiệm cải thiện chất lượng ghi nhận doanh thu, xử lý các vấn đề kế toán và tuân thủ thuế phức tạp trong khuôn khổ pháp luật.
·  ERP: đã làm chủ đầu bài nghiệp vụ một dự án ERP hoặc phần mềm kế toán tới khi chạy thật.
·  Thương mại điện tử: đã đối soát doanh thu qua cổng thanh toán, giao hàng thu hộ và sàn; coi chi phí quảng cáo là biến số tài chính.
·  Chính sách vốn: đã soạn chính sách cổ tức, giữ lại lợi nhuận hoặc cổ phần nhân viên được Hội đồng quản trị ban hành.
·  Dựng đội ngũ: đã xây khối tài chính từ nhỏ lên đủ phân lớp. CPA, ACCA, CFA là điểm cộng.

Ứng tuyển ngay!

Tố chất

·  Chính trực và thẳng: nói Không bằng số liệu, với cả Group CEO.
·  Thực chiến: ngồi với media buyer, kho và kế toán địa phương để rà số gốc, không chỉ đọc báo cáo tổng hợp.
·  Linh hoạt đúng quy mô: chọn chuẩn đủ dùng cho nhóm công ty quy mô lớn đang dựng nền, không áp nguyên khuôn tập đoàn lớn, cũng không hạ chuẩn dưới mức kiểm toán chấp nhận.
·  Chịu được thay đổi: làm tốt ở nơi nhiều quy trình chưa có chuẩn; thấy thiếu thì tự dựng.
·  Ham học, dùng AI: dùng AI hằng ngày trong công việc tài chính, từ phân tích số liệu tới tự động hóa báo cáo.
·  Giữ lời: điều đã chốt thì giữ; muốn đổi thì mang kết quả đo được ra bàn. Công ty giữ cùng nguyên tắc.

Click nút "Ứng tuyển ngay" bên dưới, điền thông tin của bạn và ba thông tin thêm để được xếp lịch nhanh:

1. Công ty và năm đã đưa sổ sách tới kỳ kiểm toán sạch đầu tiên cùng vai trò khi đó;
2. Số pháp nhân và các nước đã chịu trách nhiệm số liệu;
3. Số ngày có thể có mặt tại Đà Nẵng mỗi tháng.

Quy trình gồm hai vòng phỏng vấn với Group C.E.O và Ban điều hành; dải đãi ngộ và hỗ trợ chuyển vùng trao đổi ngay từ buổi đầu.

Quy trình tham gia như thế nào?

Ứng tuyển ngay!

Góc nhìn nhân sự TVHs

Ngày tháng năm sinh

Gửi thông tin

Họ và tên

Email

Số điện thoại

Tham gia cùng Thành Vinh Holdings

Chi nhánh ứng tuyển

Đính kèm CV của bạn

Link Portfolio hoặc sản phẩm đính kèm

Bạn biết thông tin tuyển dụng qua đâu?

Vị trí ứng tuyển

Chúng tôi cam kết bảo mật thông tin ứng viên. Dữ liệu cá nhân sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích tuyển dụng nội bộ và không chia sẻ cho bên thứ ba khi chưa có sự đồng ý.

Bảo mật và quyền riêng tư

Ưu tiên hàng đầu dành cho bạn

Ứng tuyển ngay!

Bạn vẫn còn thắc mắc?
Đây là những câu hỏi phổ biến nhất được giải đáp.

Câu hỏi thường gặp

- 80% sản phẩm của TVHs là Mỹ phẩm, thuộc các thương hiệu độc quyền do công ty sở hữu và trực tiếp vận hành.
Sản phẩm của công ty là gì ?
- Mức thu nhập tại Thành Vinh Holdings được xác định dựa trên năng lực, vị trí và kinh nghiệm thực tế, đảm bảo cạnh tranh so với mặt bằng thị trường. Bên cạnh đó, nhân sự còn được hưởng thưởng hiệu suất, phụ cấp theo vai trò, chính sách xét tăng lương định kỳ và đặc biệt là cơ hội sở hữu cổ phần (ESOP) dành cho những cá nhân gắn bó và có đóng góp nổi bật.
Tôi sẽ nhận được mức thu nhập như thế nào?
Nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, teambuilding, khám sức khỏe, thưởng hiệu suất, sinh nhật, lễ tết… Ngoài ra có chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ dành cho nhân sự.
Công ty có chế độ phúc lợi như thế nào?
Việc luân chuyển giữa các dự án tại TVHs sẽ được xem xét dựa trên nhu cầu thực tế và định hướng phát triển cá nhân, không phải là cơ chế diễn ra thường xuyên. Tuy nhiên, với những cá nhân thể hiện rõ năng lực và cam kết, cơ hội phát triển và thăng tiến theo lộ trình rõ ràng luôn được mở ra.
Có được luân chuyển giữa các dự án không?
- Hoàn toàn có! Tại Thành Vinh Holdings, mỗi nhân sự đều được định hướng phát triển thông qua lộ trình cá nhân (IDP) rõ ràng, dựa trên năng lực, định hướng nghề nghiệp và kết quả làm việc thực tế.

- Hệ thống thăng tiến được thiết kế theo hai hướng: P (Professional - chuyên gia) và M (Management - quản lý), cho phép bạn lựa chọn con đường phù hợp nhất với thế mạnh và mục tiêu của bản thân. Dù bạn muốn phát triển chuyên sâu về chuyên môn hay thử sức ở vai trò lãnh đạo, công ty đều có cơ chế ghi nhận và hỗ trợ bạn từng bước.
Tại đây, sự phát triển của bạn luôn được nhìn nhận một cách nghiêm túc và đồng hành dài hạn."
Tôi có cơ hội thăng tiến không?
- Công ty có văn phòng hiện đại tại Đà Nẵng và TP.HCM, được trang bị đầy đủ tiện nghi hỗ trợ công việc hiệu quả.
Hạ tầng chuyên nghiệp: Gồm Phòng Đào tạo, Phòng Check-in, Studio với thiết bị quay chụp chuyên nghiệp, máy tính cấu hình cao cho các vị trí đặc thù, phần mềm chuyên dụng và hệ thống E-learning phục vụ đào tạo liên tục.

- Không gian sinh hoạt tiện nghi: Có tủ lạnh, lò vi sóng, máy lọc nước, đồ ăn và thức uống sẵn sàng cho nhân viên.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, đề cao hiệu quả, giao tiếp rõ ràng và tinh thần chủ động. Công ty vinh dự được xếp hạng Môi trường làm việc tốt nhất Châu Á – Thái Bình Dương 2024, khẳng định cam kết xây dựng nơi làm việc lý tưởng cho đội ngũ."
Văn phòng và môi trường làm việc như thế nào?
TVHs là doanh nghiệp vận hành theo mô hình Client/D2C, trực tiếp xây dựng và phát triển các thương hiệu riêng từ nghiên cứu sản phẩm, Marketing đến phân phối thông qua các nền tảng TMĐT.
Thành Vinh Holdings là công ty Agency hay Client
- Bạn không cần làm việc theo múi giờ quốc tế. Giờ làm việc hành chính tại Việt Nam:
   8h00 - 12h, 13h30 - 17h00: Thứ 2 đến Thứ 6
   8h00 - 12h: Thứ 7

- Các vấn đề liên quan đến khách hàng/dự án quốc tế đã có team chuyên trách xử lý.
Tôi làm cho các dự án nước ngoài, vậy thì có phải làm việc theo múi giờ khác không ?

Giá trị cốt lõi

Lịch sử phát triển

Trách nhiệm xã hội

Ecommerce

Tư vấn Ecommerce

Agency

Đầu tư vào startup

Thank You

Cảm ơn bạn đã quan tâm và ứng tuyển tại Thành Vinh Holdings.

Phòng Nhân sự sẽ tiến hành đánh giá hồ sơ và phản hồi đến bạn qua email trong vòng 03 ngày làm việc.

Nếu cần hỗ trợ hoặc có thêm thắc mắc về vị trí ứng tuyển, vui lòng liên hệ Hotline Tuyển dụng: 079 665 1519.