Bối cảnh & vai trò
Số hóa toàn bộ dòng chảy tài chính (Real-time Financials).
Tối ưu từng đồng lợi nhuận trên quy mô lớn.
Chuẩn hóa hệ thống sổ sách để sẵn sàng đón tiếp các đơn vị Kiểm toán quốc tế (Big4) và Nhà đầu tư bất cứ lúc nào.
Chúng tôi không tuyển một người giữ tiền. Chúng tôi tìm một "Kiến trúc sư trưởng" cho dòng tiền của một Tập đoàn E-commerce đa quốc gia đang trong giai đoạn Scale-up nóng (tăng trưởng trên 30%/năm). TVHs đang trong giai đoạn chuyển đổi số quyết liệt, chúng tôi cần một CFO có tư duy khai thác dữ liệu để biến kho dữ liệu đó thành lợi nhuận và lợi thế đàm phán khi bán thương hiệu.
Tại TVHs, Tài chính không phải là bộ phận "hậu cần" (Back-office) đi sau dọn dẹp, mà là "hoa tiêu" (Navigator) đi trước dẫn đường. Chúng tôi đã xây dựng hoàn thiện hệ thống Data Warehouse và đang triển khai Real-time Finance trên Google Cloud.
Chúng tôi KHÔNG tìm một kế toán trưởng chỉ biết ghi chép quá khứ. Chúng tôi tìm một "Kiến trúc sư trưởng" về tài chính vận hành, người sẽ:
Tại TVHs, Tài chính không phải là bộ phận "hậu cần" (Back-office) đi sau dọn dẹp, mà là "hoa tiêu" (Navigator) đi trước dẫn đường. Chúng tôi đã xây dựng hoàn thiện hệ thống Data Warehouse và đang triển khai Real-time Finance trên Google Cloud.
Chúng tôi KHÔNG tìm một kế toán trưởng chỉ biết ghi chép quá khứ. Chúng tôi tìm một "Kiến trúc sư trưởng" về tài chính vận hành, người sẽ:
Trách nhiệm trọng yếu
Tham gia ngay!
Key responsibilities
Khai thác Dữ liệu & Tối ưu Hệ thống (40% - Data & Tech)
· Data Exploitation (Khai thác dữ liệu): Không cần xây dựng hạ tầng mới. Nhiệm vụ của bạn là khai thác triệt để hệ thống Data Warehouse (Google Cloud) hiện có để tạo ra các Dashboard P&L Real-time cho từng Nhãn hàng (Brand) và từng Thị trường (Market).
· Automation Mastery: Lãnh đạo cuộc cách mạng "No-Excel" trong bộ phận Kế toán. Chuyển đổi từ nhập liệu thủ công sang kiểm soát luồng dữ liệu tự động. Đảm bảo số liệu tài chính đồng bộ 100% với số liệu vận hành (Ads, Ship, Kho).
· Alert System: Thiết lập hệ thống cảnh báo tài chính tự động (Real-time Alerts) để CEO và đội ngũ vận hành xử lý nóng ngay khi các chỉ số trọng yếu (Biên lợi nhuận, Tỷ lệ hoàn hàng, ROI Ads) chạm ngưỡng rủi ro.
Quản trị Dòng tiền & Tối ưu Lợi nhuận (30% - Operations)
· Master of Cashflow: Kiểm soát dòng tiền phức tạp của mô hình Cross-border (COD tại ĐNA, Payment Gateway tại US/Mexico). Thực hiện dự báo dòng tiền (Cashflow Forecast) chính xác theo tuần (T+7) để đảm bảo vốn nhập hàng và ngân sách Ads không bao giờ bị đứt gãy.
· Unit Economics & Cost Killer: Soi chiếu từng dòng chi phí trên báo cáo Data.
Phân tích sâu lãi gộp (Contribution Margin) trên từng đơn hàng.
Trực tiếp đàm phán với các đối tác thanh toán (Stripe/PayPal), vận chuyển (Fulfillment) để cắt giảm phí giao dịch/phí ẩn, tối đa hóa chỉ số EBITDA.
· Capital Allocation: Tham mưu cho C.E.O việc phân bổ nguồn vốn hiệu quả nhất: Dòng tiền từ Brand đã trưởng thành (Cash Cow) sẽ được tái đầu tư để Build Brand mới hay Scale thị trường mới?
Sẵn sàng cho M&A & Tuân thủ (30% - M&A Readiness)
· Due Diligence Ready (Sẵn sàng thẩm định): Duy trì hệ thống sổ sách kế toán và pháp lý ở trạng thái "Sạch & Chuẩn" 24/7. Bất cứ khi nào có đối tác (Quỹ đầu tư/Aggregator) muốn mua lại một Brand, bạn phải xuất được hồ sơ tài chính (Data Room) của Brand đó ngay lập tức mà không cần "dọn dẹp" lại.
· Valuation Support: Phối hợp với CEO và các chuyên gia tư vấn/Broker bên ngoài để cung cấp số liệu chính xác, hỗ trợ quá trình định giá thương hiệu trước khi bán (Exit).
· Risk & Compliance: Xây dựng và kiểm soát cấu trúc pháp nhân (Legal Structure), tối ưu thuế quan và tuân thủ luật pháp quốc tế (Transfer Pricing, Cross-border Tax) để bảo vệ giá trị tài sản của công ty.
Điểm cộng lớn (Big Plus):
· Đã từng làm việc tại Big4 Kiểm toán (KPMG, Deloitte, PwC, EY)
· Có chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế (ACCA, CPA Úc/Mỹ, CFA).
· Hiểu sâu về thanh toán quốc tế và thương mại điện tử xuyên biên giới.
Bắt buộc (Must-Have):
· Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm ở vị trí CFO, Giám đốc Tài chính hoặc Trưởng phòng Kiểm soát Tài chính (Financial Controller) tại các công ty E-commerce, Retail chuỗi hoặc Tech Startup có quy mô doanh thu >500 tỷ/năm.
· Tư duy Tech-savvy: Sử dụng thành thạo các công cụ BI (Power BI, Tableau, Looker) và hiểu về tư duy hệ thống (ERP/Low-code). Nếu chỉ quen dùng Excel thủ công hoặc phần mềm kế toán thì vị trí này không phù hợp với bạn.
· Kỹ năng quản trị: Đã từng quản lý đội ngũ kế toán >10 người và có kinh nghiệm "dọn dẹp", tái cấu trúc bộ máy tài chính.
· Hiểu biết E-com: Hiểu biết về các chỉ số vận hành trong ngành E-com.
Được trao quyền
Được toàn quyền quyết định cấu trúc nhân sự phòng Tài chính và phủ quyết các quyết định chi tiêu rủi ro.
Thu nhập
$3,000 - $5,000 / tháng
(Deal theo năng lực).
Bạn là ai?
Tham gia ngay!
Tố chất (DNA):
· Quyết liệt (Straight talker): Dám nói "KHÔNG" với CEO để bảo vệ an toàn tài chính.
· Hands-on (Thực chiến): Sẵn sàng lội xuống kho, ngồi với đội Ads để soi số liệu, không phải mẫu người chỉ ngồi văn phòng máy lạnh chỉ tay năm ngón.
ESOP
Cổ phần thưởng dành cho C-Level (Cam kết sau 1 năm cống hiến).
Thưởng nóng
Theo % giá trị thương vụ khi công ty bán thành công các Brand.
Gửi CV/portfolio về email: tuyendung@tvhs.asia hoặc bấm nút "Tham gia ngay!" phía dưới.
Bộ phận Tuyển dụng sẽ liên hệ nếu hồ sơ phù hợp.
Phỏng vấn trực tiếp cùng BOD để tìm hiểu rõ định hướng công việc và cơ hội phát triển.
Quy trình tham gia như thế nào?
Tham gia ngay!
Câu chuyện thành công
"Từ thực tập sinh trái ngành đến vai trò quản lý – hành trình bắt đầu bằng lựa chọn học hỏi và không ngừng hoàn thiện."
Tôi đến với Thành Vinh Holdings khi còn là sinh viên năm cuối ngành lập trình, đang tìm kiếm cơ hội việc làm thực tế. Đây là công ty thứ ba tôi thực tập, và là lần đầu tiên tôi thử sức trong một lĩnh vực hoàn toàn mới như Marketing.
Thiếu kinh nghiệm, học trái ngành, tôi từng gặp không ít khó khăn, đặc biệt là khi hai dự án đầu thất bại, thị trường Philippines nhiều biến động, đội ngũ cũ rút lui và chỉ có mình tôi ở lại. Có những thời điểm, tôi vô cùng nghi ngờ bản thân và từng nghĩ đến việc bỏ cuộc.
May mắn, vào những lúc đó tôi luôn nhận được sự hỗ trợ và tin tưởng từ các anh/chị leader. Những người đã đồng hành, động viên và giúp tôi nhìn thấy tiềm năng của chính mình.
Tôi bắt đầu hình thành thói quen học hỏi mỗi ngày, chủ động đặt câu hỏi, xin phản hồi về công việc của mình, luôn sẵn sàng làm lại nếu cần. Tháng 6 năm 2023, tôi được tin tưởng giao trọng trách quản lý thị trường Philippines – một dấu mốc quan trọng trong hành trình phát triển nghề nghiệp.
Sau hơn 5 năm gắn bó với Thành Vinh Holdings, tôi tin rằng: Không cần xuất phát điểm hoàn hảo, chỉ cần giữ được tinh thần cầu tiến và trách nhiệm với mọi việc mình làm, bạn sẽ tạo nên giá trị riêng. Thành Vinh là nơi đủ thử thách để bạn trưởng thành, và cũng đủ cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp lâu dài.
Thiếu kinh nghiệm, học trái ngành, tôi từng gặp không ít khó khăn, đặc biệt là khi hai dự án đầu thất bại, thị trường Philippines nhiều biến động, đội ngũ cũ rút lui và chỉ có mình tôi ở lại. Có những thời điểm, tôi vô cùng nghi ngờ bản thân và từng nghĩ đến việc bỏ cuộc.
May mắn, vào những lúc đó tôi luôn nhận được sự hỗ trợ và tin tưởng từ các anh/chị leader. Những người đã đồng hành, động viên và giúp tôi nhìn thấy tiềm năng của chính mình.
Tôi bắt đầu hình thành thói quen học hỏi mỗi ngày, chủ động đặt câu hỏi, xin phản hồi về công việc của mình, luôn sẵn sàng làm lại nếu cần. Tháng 6 năm 2023, tôi được tin tưởng giao trọng trách quản lý thị trường Philippines – một dấu mốc quan trọng trong hành trình phát triển nghề nghiệp.
Sau hơn 5 năm gắn bó với Thành Vinh Holdings, tôi tin rằng: Không cần xuất phát điểm hoàn hảo, chỉ cần giữ được tinh thần cầu tiến và trách nhiệm với mọi việc mình làm, bạn sẽ tạo nên giá trị riêng. Thành Vinh là nơi đủ thử thách để bạn trưởng thành, và cũng đủ cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp lâu dài.
Văn Minh
Project Manager - Key Team
“Bắt đầu lại không phải lùi về sau,
mà là chọn hướng đi đúng hơn.”
mà là chọn hướng đi đúng hơn.”
Tôi từng nghĩ mình đã sẵn sàng cho mọi thử thách, cho đến khi bước ngoặt xảy ra: toàn bộ đội ngũ gắn bó - từ manager, leader đến đồng nghiệp, đều lần lượt nghỉ việc. Là một nhân sự trẻ với chỉ mới hơn một năm kinh nghiệm, tôi thực sự cảm thấy bơ vơ và mất phương hướng.
Cũng chính vào thời điểm đó, tôi nhận được sự lắng nghe và định hướng trực tiếp từ Ban lãnh đạo công ty. Các anh không chỉ giúp tôi tháo gỡ tâm lý áp lực mà còn đồng hành trong việc xác lập lại chiến lược. Tôi bắt đầu "reset": từ việc thay đổi tư duy cá nhân, học cách lắng nghe nhiều hơn, đến việc cùng đội ngũ mới xây dựng lại hệ thống, cải tiến quy trình và ứng dụng các phương pháp làm việc mới.
Đặc biệt là tại thị trường Campuchia, vì tồn tại không ít bất cập và rào cản ngôn ngữ nên quá trình điều chỉnh và phối hợp ban đầu là không dễ. Nhưng với niềm tin, qua từng giai đoạn thử thách, tôi dần gây dựng lại được một tập thể chất lượng – những người đồng hành thực sự và cùng nhau xây dựng quy trình làm việc ổn định, chuyên nghiệp hơn mỗi ngày.
Với tôi, những giai đoạn khó khăn chính là chất liệu để trưởng thành. Khi bạn đủ vững tâm, Thành Vinh sẽ luôn là điểm tựa đồng hành và trao cho bạn cơ hội để làm tốt hơn.
Cũng chính vào thời điểm đó, tôi nhận được sự lắng nghe và định hướng trực tiếp từ Ban lãnh đạo công ty. Các anh không chỉ giúp tôi tháo gỡ tâm lý áp lực mà còn đồng hành trong việc xác lập lại chiến lược. Tôi bắt đầu "reset": từ việc thay đổi tư duy cá nhân, học cách lắng nghe nhiều hơn, đến việc cùng đội ngũ mới xây dựng lại hệ thống, cải tiến quy trình và ứng dụng các phương pháp làm việc mới.
Đặc biệt là tại thị trường Campuchia, vì tồn tại không ít bất cập và rào cản ngôn ngữ nên quá trình điều chỉnh và phối hợp ban đầu là không dễ. Nhưng với niềm tin, qua từng giai đoạn thử thách, tôi dần gây dựng lại được một tập thể chất lượng – những người đồng hành thực sự và cùng nhau xây dựng quy trình làm việc ổn định, chuyên nghiệp hơn mỗi ngày.
Với tôi, những giai đoạn khó khăn chính là chất liệu để trưởng thành. Khi bạn đủ vững tâm, Thành Vinh sẽ luôn là điểm tựa đồng hành và trao cho bạn cơ hội để làm tốt hơn.
Sỹ Cường
Project Manager - Key Team
- Mức thu nhập tại Thành Vinh Holdings được xác định dựa trên năng lực, vị trí và kinh nghiệm thực tế, đảm bảo cạnh tranh so với mặt bằng thị trường. Bên cạnh đó, nhân sự còn được hưởng thưởng hiệu suất, phụ cấp theo vai trò, chính sách xét tăng lương định kỳ và đặc biệt là cơ hội sở hữu cổ phần (ESOP) dành cho những cá nhân gắn bó và có đóng góp nổi bật.
- 80% sản phẩm của TVHs là Mỹ phẩm, thuộc các thương hiệu độc quyền do công ty sở hữu và trực tiếp vận hành.
Việc luân chuyển giữa các dự án tại TVHs sẽ được xem xét dựa trên nhu cầu thực tế và định hướng phát triển cá nhân, không phải là cơ chế diễn ra thường xuyên. Tuy nhiên, với những cá nhân thể hiện rõ năng lực và cam kết, cơ hội phát triển và thăng tiến theo lộ trình rõ ràng luôn được mở ra.
Nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, teambuilding, khám sức khỏe, thưởng hiệu suất, sinh nhật, lễ tết… Ngoài ra có chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ dành cho nhân sự.
- Bạn không cần làm việc theo múi giờ quốc tế. Giờ làm việc hành chính tại Việt Nam: 8h00–11h30, 13h00–17h00 (Thứ Hai đến Thứ Bảy).
- Các vấn đề liên quan đến khách hàng/dự án quốc tế đã có team chuyên trách xử lý.
- Các vấn đề liên quan đến khách hàng/dự án quốc tế đã có team chuyên trách xử lý.
- Chúng tôi là một Client và sở hữu các brand độc quyền, có xưởng sản xuất và chuỗi cung ứng.
- Hoàn toàn có! Tại Thành Vinh Holdings, mỗi nhân sự đều được định hướng phát triển thông qua lộ trình cá nhân (IDP) rõ ràng, dựa trên năng lực, định hướng nghề nghiệp và kết quả làm việc thực tế.
- Hệ thống thăng tiến được thiết kế theo hai hướng: P (Professional - chuyên gia) và M (Management - quản lý), cho phép bạn lựa chọn con đường phù hợp nhất với thế mạnh và mục tiêu của bản thân. Dù bạn muốn phát triển chuyên sâu về chuyên môn hay thử sức ở vai trò lãnh đạo, công ty đều có cơ chế ghi nhận và hỗ trợ bạn từng bước.
Tại đây, sự phát triển của bạn luôn được nhìn nhận một cách nghiêm túc và đồng hành dài hạn."
- Hệ thống thăng tiến được thiết kế theo hai hướng: P (Professional - chuyên gia) và M (Management - quản lý), cho phép bạn lựa chọn con đường phù hợp nhất với thế mạnh và mục tiêu của bản thân. Dù bạn muốn phát triển chuyên sâu về chuyên môn hay thử sức ở vai trò lãnh đạo, công ty đều có cơ chế ghi nhận và hỗ trợ bạn từng bước.
Tại đây, sự phát triển của bạn luôn được nhìn nhận một cách nghiêm túc và đồng hành dài hạn."
Bạn vẫn còn thắc mắc?
Đây là những câu hỏi phổ biến nhất được giải đáp.
Câu hỏi thường gặp
Tham gia ngay!
- Công ty có văn phòng hiện đại tại Đà Nẵng và TP.HCM, được trang bị đầy đủ tiện nghi hỗ trợ công việc hiệu quả.
Hạ tầng chuyên nghiệp: Gồm Phòng Đào tạo, Phòng Check-in, Studio với thiết bị quay chụp chuyên nghiệp, máy tính cấu hình cao cho các vị trí đặc thù, phần mềm chuyên dụng và hệ thống E-learning phục vụ đào tạo liên tục.
- Không gian sinh hoạt tiện nghi: Có tủ lạnh, lò vi sóng, máy lọc nước, đồ ăn và thức uống sẵn sàng cho nhân viên.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, đề cao hiệu quả, giao tiếp rõ ràng và tinh thần chủ động. Công ty vinh dự được xếp hạng Môi trường làm việc tốt nhất Châu Á – Thái Bình Dương 2024, khẳng định cam kết xây dựng nơi làm việc lý tưởng cho đội ngũ."
Hạ tầng chuyên nghiệp: Gồm Phòng Đào tạo, Phòng Check-in, Studio với thiết bị quay chụp chuyên nghiệp, máy tính cấu hình cao cho các vị trí đặc thù, phần mềm chuyên dụng và hệ thống E-learning phục vụ đào tạo liên tục.
- Không gian sinh hoạt tiện nghi: Có tủ lạnh, lò vi sóng, máy lọc nước, đồ ăn và thức uống sẵn sàng cho nhân viên.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, đề cao hiệu quả, giao tiếp rõ ràng và tinh thần chủ động. Công ty vinh dự được xếp hạng Môi trường làm việc tốt nhất Châu Á – Thái Bình Dương 2024, khẳng định cam kết xây dựng nơi làm việc lý tưởng cho đội ngũ."