Chuyên viên Truyền thông

Ứng tuyển ngay!

Chúng tôi tìm kiếm

Đà Nẵng

Up to 15 triệu VND

Tìm hiểu thêm

Vai trò của vị trí

Vị trí này phụ trách sản xuất nội dung và hình ảnh ở cấp tập đoàn của TVHs: (1) Truyền thông đối ngoại của doanh nghiệp; (2) Truyền thông tuyển dụng và thương hiệu nhà tuyển dụng; (3) Hỗ trợ truyền thông nội bộ.

Đây là vị trí thực thi, làm việc dưới sự dẫn dắt của Trưởng phòng Truyền thông. Phần định vị và khung chiến lược — EVP (lời hứa của công ty với người lao động), chân dung ứng viên, cách đo các chỉ số — do phòng thống nhất và Trưởng phòng cùng CHRO thông qua; vị trí này thu thập dữ liệu, dựng bản thảo, sản xuất và duy trì để mọi thứ kết tinh thành tài liệu dùng lại được, không nằm trong đầu một người. 

Thành Vinh Holdings là công ty thương mại điện tử đa quốc gia, chuyên phát triển và vận hành các thương hiệu tiêu dùng riêng, đặc biệt trong lĩnh vực làm đẹp, với hệ thống sản phẩm, marketing và phân phối trực tiếp trên nền tảng e-commerce toàn cầu.

Hiện nay TVHs hoạt động tại nhiều thị trường như Việt Nam, Hoa Kỳ, Mexico và Đông Nam Á, không ngừng mở rộng quy mô để xây dựng hệ sinh thái thương hiệu D2C hàng đầu khu vực.

Về Thành Vinh Holdings

Tham gia ngay!

Phúc lợi đầy đủ

Thưởng lương tháng 13 và Lễ, Tết; xem xét tăng lương 1 - 2 lần/năm (tuỳ thành tích).

Môi trường làm việc

Môi trường làm việc cởi mở: cấp trên và đồng nghiệp lắng nghe, cập nhật kiến thức mới, linh hoạt tối ưu công việc. 

Lương & thưởng cao

Thu nhập: từ 10 - 15 triệu (tuỳ khung năng lực cá nhân).

Trách nhiệm chính

Ứng tuyển ngay!

2. Truyền thông tuyển dụng — 50% 

• Sản xuất tuyến nội dung tuyển dụng và employer brand trên LinkedIn và Facebook theo 
khung chiến dịch tuyển dụng của quý. Mỗi nội dung nói rõ phục vụ vị trí nào, nhóm ứng 
viên nào. 
• Cấp nguyên liệu cho TA chạy quảng cáo tuyển dụng: thông điệp theo nhóm ứng viên, bộ 
nội dung và hình ảnh, mô tả tệp mục tiêu. Đọc báo cáo chiến dịch để chỉnh nội dung cho kỳ 
sau. 
• Tham gia dựng EVP theo phân công.
• Hỗ trợ xây dựng bảng theo dõi chỉ số thương hiệu nhà tuyển dụng do phòng thiết kế (tối 
thiểu 8 chỉ số), cập nhật hằng tháng.  

3. Truyền thông nội bộ — 20%

• Phối hợp với người phụ trách Truyền thông nội bộ sản xuất bản tin định kỳ và nội dung trên kênh nội bộ.
• Chuyển câu chuyện nội bộ có giá trị (con người, cách làm việc, cột mốc) thành nguyên liệu dùng cho employer brand, tách rõ phần dùng nội bộ và phần dùng tuyển dụng.
• Hỗ trợ truyền thông cho hoạt động văn hóa và các đợt khảo sát nội bộ theo phân công.

4. Yêu cầu ứng viên

Bắt buộc

• 2–4 năm kinh nghiệm ở truyền thông doanh nghiệp, employer branding.
• Nộp kèm 2–3 bài viết đã đăng do chính ứng viên viết (link hoặc file), ghi rõ kênh, thời điểm và vai trò. Ưu tiên bài ở cấp doanh nghiệp hoặc employer brand.
• Đã tự vận hành ít nhất một kênh (fanpage, LinkedIn page, website hoặc kênh nội bộ) liên tục từ 6 tháng trở lên: tự lên lịch, tự viết, tự đọc số. 
• Đọc và giải thích được số của kênh (reach, ER, tỷ lệ chuyển đổi).
• Dùng được LinkedIn ở mức vận hành trang doanh nghiệp, không chỉ tài khoản cá nhân.
• Tự dựng được video ngắn ở mức cơ bản bằng CapCut hoặc công cụ tương đương.
• Tốt nghiệp Báo chí, Truyền thông, Marketing, PR, Kinh tế hoặc ngành liên quan.
• Làm việc được với nhiều phòng ban mà không có quyền chỉ đạo — giữ chuẩn bằng tài liệu và thuyết phục.
• Làm việc được trong môi trường đổi hướng nhanh: TVHs vận hành theo giá trị 4F (Fun – Fast – Flexible – For people), ưu tiên thử nhỏ, đo, sửa nhanh.

Điểm cộng

• Kinh nghiệm tổ chức sự kiện nội bộ: từ kịch bản, điều phối đến đo kết quả.
• Đã tham gia dựng EVP, khung thông điệp employer brand hoặc chân dung ứng viên.
• Hiểu cơ chế quảng cáo tuyển dụng: đọc báo cáo chiến dịch, viết brief nội dung theo tệp mục tiêu (vị trí này không trực tiếp chạy quảng cáo).
• Kinh nghiệm trong thương mại điện tử, D2C hoặc công ty đa quốc gia.
• Đã đưa AI vào quy trình làm nội dung một cách có kiểm soát chất lượng.

Chương trình hoạt động đa dạng

Thể thao, sự kiện truyền thống, các dịp lễ hướng về gia đình và kết nối tập thể. 

Thời gian làm việc:
Thứ 2 – Sáng Thứ 7 (08h00–12h00 và 13h30–17h00). 

Tại sao nên tham gia cùng TVHs?

Thăng tiến nhanh

Review năng lực & thu nhập 2 lần/năm.

Lộ trình thăng tiến: Junior → Senior → Team Lead → Manager.

Thu nhập up to 15 triệu

15 - 20tr + các khoản thưởng khác + Cơ hội tăng thu nhập tháng theo rank thương doanh số.

Cơ hội sở hữu cổ phần và trở thành cổ đông chiến lược của công ty.

Ngân sách & nguồn lực toàn diện từ TVHs

Sản phẩm chuẩn pháp lý, thương hiệu đã được bảo hộ quốc tế (Trademark).

Hỗ trợ chính thức từ Meta: Hệ thống BM và Ads Account ổn định, thanh toán qua invoice, được Meta support chính thức.

Bấm nút
"Ứng tuyển"
phía bên dưới.

Bộ phận Tuyển dụng sẽ liên hệ nếu hồ sơ phù hợp.

Phỏng vấn trực tiếp cùng Quản lý để tìm hiểu rõ định hướng công việc và cơ hội phát triển.

Quy trình tham gia như thế nào?

Phỏng vấn chuyên sâu với BOD

Ứng tuyển ngay!

Góc nhìn nhân sự TVHs

Ngày tháng năm sinh

Gửi thông tin

Họ và tên

Email

Số điện thoại

Tham gia cùng Thành Vinh Holdings

Chi nhánh ứng tuyển

Đính kèm CV của bạn

Link Portfolio hoặc sản phẩm đính kèm

Bạn biết thông tin tuyển dụng qua đâu?

Vị trí ứng tuyển

Chúng tôi cam kết bảo mật thông tin ứng viên. Dữ liệu cá nhân sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích tuyển dụng nội bộ và không chia sẻ cho bên thứ ba khi chưa có sự đồng ý.

Bảo mật và quyền riêng tư

Ưu tiên hàng đầu dành cho bạn

Ứng tuyển ngay!

Bạn vẫn còn thắc mắc?
Đây là những câu hỏi phổ biến nhất được giải đáp.

Câu hỏi thường gặp

- 80% sản phẩm của TVHs là Mỹ phẩm, thuộc các thương hiệu độc quyền do công ty sở hữu và trực tiếp vận hành.
Sản phẩm của công ty là gì ?
- Mức thu nhập tại Thành Vinh Holdings được xác định dựa trên năng lực, vị trí và kinh nghiệm thực tế, đảm bảo cạnh tranh so với mặt bằng thị trường. Bên cạnh đó, nhân sự còn được hưởng thưởng hiệu suất, phụ cấp theo vai trò, chính sách xét tăng lương định kỳ và đặc biệt là cơ hội sở hữu cổ phần (ESOP) dành cho những cá nhân gắn bó và có đóng góp nổi bật.
Tôi sẽ nhận được mức thu nhập như thế nào?
Nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, teambuilding, khám sức khỏe, thưởng hiệu suất, sinh nhật, lễ tết… Ngoài ra có chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ dành cho nhân sự.
Công ty có chế độ phúc lợi như thế nào?
Việc luân chuyển giữa các dự án tại TVHs sẽ được xem xét dựa trên nhu cầu thực tế và định hướng phát triển cá nhân, không phải là cơ chế diễn ra thường xuyên. Tuy nhiên, với những cá nhân thể hiện rõ năng lực và cam kết, cơ hội phát triển và thăng tiến theo lộ trình rõ ràng luôn được mở ra.
Có được luân chuyển giữa các dự án không?
- Hoàn toàn có! Tại Thành Vinh Holdings, mỗi nhân sự đều được định hướng phát triển thông qua lộ trình cá nhân (IDP) rõ ràng, dựa trên năng lực, định hướng nghề nghiệp và kết quả làm việc thực tế.

- Hệ thống thăng tiến được thiết kế theo hai hướng: P (Professional - chuyên gia) và M (Management - quản lý), cho phép bạn lựa chọn con đường phù hợp nhất với thế mạnh và mục tiêu của bản thân. Dù bạn muốn phát triển chuyên sâu về chuyên môn hay thử sức ở vai trò lãnh đạo, công ty đều có cơ chế ghi nhận và hỗ trợ bạn từng bước.
Tại đây, sự phát triển của bạn luôn được nhìn nhận một cách nghiêm túc và đồng hành dài hạn."
Tôi có cơ hội thăng tiến không?
- Công ty có văn phòng hiện đại tại Đà Nẵng và TP.HCM, được trang bị đầy đủ tiện nghi hỗ trợ công việc hiệu quả.
Hạ tầng chuyên nghiệp: Gồm Phòng Đào tạo, Phòng Check-in, Studio với thiết bị quay chụp chuyên nghiệp, máy tính cấu hình cao cho các vị trí đặc thù, phần mềm chuyên dụng và hệ thống E-learning phục vụ đào tạo liên tục.

- Không gian sinh hoạt tiện nghi: Có tủ lạnh, lò vi sóng, máy lọc nước, đồ ăn và thức uống sẵn sàng cho nhân viên.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, đề cao hiệu quả, giao tiếp rõ ràng và tinh thần chủ động. Công ty vinh dự được xếp hạng Môi trường làm việc tốt nhất Châu Á – Thái Bình Dương 2024, khẳng định cam kết xây dựng nơi làm việc lý tưởng cho đội ngũ."
Văn phòng và môi trường làm việc như thế nào?
TVHs là doanh nghiệp vận hành theo mô hình Client/D2C, trực tiếp xây dựng và phát triển các thương hiệu riêng từ nghiên cứu sản phẩm, Marketing đến phân phối thông qua các nền tảng TMĐT.
Thành Vinh Holdings là công ty Agency hay Client
- Bạn không cần làm việc theo múi giờ quốc tế. Giờ làm việc hành chính tại Việt Nam:
   8h00 - 12h, 13h30 - 17h00: Thứ 2 đến Thứ 6
   8h00 - 12h: Thứ 7

- Các vấn đề liên quan đến khách hàng/dự án quốc tế đã có team chuyên trách xử lý.
Tôi làm cho các dự án nước ngoài, vậy thì có phải làm việc theo múi giờ khác không ?

Giá trị cốt lõi

Lịch sử phát triển

Trách nhiệm xã hội

Ecommerce

Tư vấn Ecommerce

Agency

Đầu tư vào startup

Thank You

Cảm ơn bạn đã quan tâm và ứng tuyển tại Thành Vinh Holdings.

Phòng Nhân sự sẽ tiến hành đánh giá hồ sơ và phản hồi đến bạn qua email trong vòng 03 ngày làm việc.

Nếu cần hỗ trợ hoặc có thêm thắc mắc về vị trí ứng tuyển, vui lòng liên hệ Hotline Tuyển dụng: 079 665 1519.