TỔNG QUAN VAI TRÒ

CMO tại TVHs là người dẫn dắt toàn bộ chiến lược marketing – thương hiệu – hiệu suất – công nghệ marketing – trải nghiệm khách hàng cho hệ sinh thái đa thương hiệu, đa nền tảng và đa quốc gia.

Đây là vị trí không chỉ làm branding, mà là người gánh vác tăng trưởng, lợi nhuận và tối ưu chi phí marketing theo tư duy dữ liệu & vận hành thực chiến. CMO sẽ là kiến trúc sư của toàn bộ Revenue Engine: từ Traffic → Conversion → Retention.

Tham gia ngay!

BÀI TOÁN TVHs CẦN CMO GIẢI QUYẾT

Cùng một thương hiệu nhưng tone, visual, message khác nhau hoàn toàn giữa VN, MY, PH, ID — thiếu Brand DNA và guidelines chuẩn.

Brand inconsistency across markets

Marketing hiện đang chạy theo campaign ngắn hạn, thiếu positioning rõ ràng và lộ trình xây dựng thương hiệu theo từng giai đoạn.

Thiếu chiến lược thương hiệu dài hạn

Tỷ lệ mua lại và LTV chưa được tối ưu; chưa có hệ thống retention có chủ đích (CRM, lifecycle marketing, loyalty mechanism).

Customer retention thấp

Media Buyer & Creator tập trung vào ROAS ngắn hạn, chưa có cầu nối giữa brand strategy và content/ads execution.

Performance team thiếu tư duy branding

TVHs đang ở giai đoạn tăng trưởng nhanh với 8 Business Units và 6+ thị trường. CMO được kỳ vọng mang lại bứt phá thực sự trên 8 mặt trận sau:
Mỗi BU tự launch sản phẩm theo cách riêng; chưa có quy trình tập trung từ Insight → Validation → Launch có tính nhất quán.

Ra mắt sản phẩm rời rạc, thiếu pipeline

Chưa tồn tại master marketing plan theo quý/năm gắn với chiến lược kinh doanh; mọi thứ đang ở dạng reactive.

Không có kế hoạch marketing dài hạn

Kênh organic (fanpage, TikTok không ads) chưa tạo được pull effect; content chưa đủ lực chuyển đổi độc lập với paid media.

Content organic yếu, CVR thấp

Thiếu framework đo lường unified cross-channel (FB, TikTok, Google, Shopee/Lazada); chưa có Marketing Mix Model để phân bổ ngân sách tối ưu.

Đo lường hiệu quả kênh còn phân mảnh

Trách nhiệm công việc chính

Chiến lược thương hiệu & định vị thị trường

·  Định hình Brand DNA, Brand Guidelines nhất quán cho toàn hệ sinh thái TVHs – áp dụng được tại mọi thị trường.

·  Xây dựng và triển khai chiến lược positioning cho từng brand theo từng thị trường (VN, MY, PH, ID, TH...).

·  Kết nối với R&D & Product Owner để xác định hero SKU, key message, USP phù hợp từng giai đoạn.

·  Phân tích thị trường để ưu tiên đầu tư kênh & nguồn lực theo từng brand.

Tăng trưởng doanh thu & lợi nhuận

·  Chịu trách nhiệm gắn kết chiến lược marketing với hiệu quả tài chính thực tế.

·  Quản lý và tối ưu toàn bộ phễu: ROAS, CAC, LTV, CR, %ADS/Revenue, biên lợi nhuận sau ads.

·  Quản lý lead generation, retargeting, và tối ưu phễu theo từng kênh (FB, TikTok, Google, Email, Shopee/Lazada).

·  Đề xuất và triển khai chiến dịch tăng trưởng có đo lường – cả ngắn, trung và dài hạn.

·  Phối hợp CFO để tối ưu ngân sách marketing theo từng dòng hàng & BU.

Xây dựng hệ thống retention & trải nghiệm khách hàng

·  Thiết kế lifecycle marketing: từ acquisition → activation → retention → referral.

·  Xây dựng và triển khai chiến lược tăng LTV, repeat purchase rate cho toàn hệ thống.

·  Phối hợp với CS team để đảm bảo trải nghiệm sau mua nhất quán với brand promise.

Tham gia ngay!

Xây dựng pipeline sản phẩm & ra mắt thị trường

·  Làm chủ quy trình ra mắt sản phẩm tập trung: Insight → Qualification → Concept → Validation → Launch.

·  Phối hợp R&D để đảm bảo sản phẩm mới có chiến lược marketing ngay từ giai đoạn phát triển.

·  Đánh giá performance sau launch và đưa ra quyết định scale/pivot/kill dựa trên dữ liệu.

Quản trị tài sản số & nội dung đa nền tảng

·  Đồng bộ website, fanpage, kênh ads, ecom theo từng quốc gia & brand.

·  Giám sát tone & voice nội dung, đảm bảo đúng định vị thương hiệu
Xây dựng chiến lược content organic có khả năng chuyển đổi độc lập với paid.

·  Tối ưu chi phí sản xuất content & tài sản số (ảnh, video, landing page).

Đo lường, phân tích & tối ưu hệ thống

·  Xây dựng marketing dashboard đo lường cross-channel thống nhất
Ứng dụng Marketing Mix Modeling hoặc các phương pháp attribution phù hợp để phân bổ ngân sách tối ưu.

·  Thiết lập OKRs – KPI – review hiệu suất định kỳ minh bạch cho toàn team marketing.

Xây dựng & phát triển đội ngũ marketing

·  Cấu trúc đội ngũ đa chức năng (Performance, Branding/Creative, Operations) theo mô hình CoE + BU.

·  Đào tạo đội ngũ có tư duy tăng trưởng, sáng tạo, phân tích & chủ động đề xuất.

·  Là cầu nối chiến lược giữa team Performance và team Brand – xóa bỏ silo.

Đồng hành với BOD trong hoạch định chiến lược

·  Hỗ trợ ra quyết định mở rộng brand, mở thị trường, ưu tiên nguồn lực
Đề xuất ngân sách marketing hàng quý gắn với chiến lược kinh doanh & đầu tư.

·  Đề xuất đầu tư – cắt giảm – pivot chiến lược linh hoạt, có luận cứ số.

Đo lường, phân tích & tối ưu hệ thống

·  Xây dựng marketing dashboard đo lường cross-channel thống nhất
Ứng dụng Marketing Mix Modeling hoặc các phương pháp attribution phù hợp để phân bổ ngân sách tối ưu.

·  Thiết lập OKRs – KPI – review hiệu suất định kỳ minh bạch cho toàn team marketing.

Tham gia ngay!

Thời gian làm việc:
Thứ 2 – Sáng thứ 7 | 08:00–12:00 & 13:30–17:00

Tham gia ngay!

Bấm nút
"Tham gia ngay"
phía bên dưới.

Bộ phận Tuyển dụng sẽ liên hệ nếu hồ sơ phù hợp.

Phỏng vấn trực tiếp cùng BOD để tìm hiểu rõ định hướng công việc và cơ hội phát triển.

Quy trình tham gia như thế nào?

Câu chuyện thành công

Ngày tháng năm sinh

Gửi thông tin

Họ và tên

Email

Số điện thoại

Tham gia cùng Thành Vinh Holdings

Chi nhánh ứng tuyển

Đính kèm CV của bạn

Link Portfolio hoặc sản phẩm đính kèm

Bạn biết thông tin tuyển dụng qua đâu?

Vị trí ứng tuyển

Bạn vẫn còn thắc mắc?
Đây là những câu hỏi phổ biến nhất được giải đáp.

Câu hỏi thường gặp

- 80% sản phẩm của TVHs là Mỹ phẩm, thuộc các thương hiệu độc quyền do công ty sở hữu và trực tiếp vận hành.
Sản phẩm của công ty là gì ?
- Mức thu nhập tại Thành Vinh Holdings được xác định dựa trên năng lực, vị trí và kinh nghiệm thực tế, đảm bảo cạnh tranh so với mặt bằng thị trường. Bên cạnh đó, nhân sự còn được hưởng thưởng hiệu suất, phụ cấp theo vai trò, chính sách xét tăng lương định kỳ và đặc biệt là cơ hội sở hữu cổ phần (ESOP) dành cho những cá nhân gắn bó và có đóng góp nổi bật.
Tôi sẽ nhận được mức thu nhập như thế nào?
Nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, teambuilding, khám sức khỏe, thưởng hiệu suất, sinh nhật, lễ tết… Ngoài ra có chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ dành cho nhân sự.
Công ty có chế độ phúc lợi như thế nào?
Việc luân chuyển giữa các dự án tại TVHs sẽ được xem xét dựa trên nhu cầu thực tế và định hướng phát triển cá nhân, không phải là cơ chế diễn ra thường xuyên. Tuy nhiên, với những cá nhân thể hiện rõ năng lực và cam kết, cơ hội phát triển và thăng tiến theo lộ trình rõ ràng luôn được mở ra.
Có được luân chuyển giữa các dự án không?
- Hoàn toàn có! Tại Thành Vinh Holdings, mỗi nhân sự đều được định hướng phát triển thông qua lộ trình cá nhân (IDP) rõ ràng, dựa trên năng lực, định hướng nghề nghiệp và kết quả làm việc thực tế.

- Hệ thống thăng tiến được thiết kế theo hai hướng: P (Professional - chuyên gia) và M (Management - quản lý), cho phép bạn lựa chọn con đường phù hợp nhất với thế mạnh và mục tiêu của bản thân. Dù bạn muốn phát triển chuyên sâu về chuyên môn hay thử sức ở vai trò lãnh đạo, công ty đều có cơ chế ghi nhận và hỗ trợ bạn từng bước.
Tại đây, sự phát triển của bạn luôn được nhìn nhận một cách nghiêm túc và đồng hành dài hạn."
Tôi có cơ hội thăng tiến không?
- Công ty có văn phòng hiện đại tại Đà Nẵng và TP.HCM, được trang bị đầy đủ tiện nghi hỗ trợ công việc hiệu quả.
Hạ tầng chuyên nghiệp: Gồm Phòng Đào tạo, Phòng Check-in, Studio với thiết bị quay chụp chuyên nghiệp, máy tính cấu hình cao cho các vị trí đặc thù, phần mềm chuyên dụng và hệ thống E-learning phục vụ đào tạo liên tục.

- Không gian sinh hoạt tiện nghi: Có tủ lạnh, lò vi sóng, máy lọc nước, đồ ăn và thức uống sẵn sàng cho nhân viên.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, đề cao hiệu quả, giao tiếp rõ ràng và tinh thần chủ động. Công ty vinh dự được xếp hạng Môi trường làm việc tốt nhất Châu Á – Thái Bình Dương 2024, khẳng định cam kết xây dựng nơi làm việc lý tưởng cho đội ngũ."
Văn phòng và môi trường làm việc như thế nào?
TVHs là doanh nghiệp vận hành theo mô hình Client/D2C, trực tiếp xây dựng và phát triển các thương hiệu riêng từ nghiên cứu sản phẩm, Marketing đến phân phối thông qua các nền tảng TMĐT.
Thành Vinh Holdings là công ty Agency hay Client
- Bạn không cần làm việc theo múi giờ quốc tế. Giờ làm việc hành chính tại Việt Nam:
   8h00 - 12h, 13h30 - 17h00: Thứ 2 đến Thứ 6
   8h00 - 12h: Thứ 7

- Các vấn đề liên quan đến khách hàng/dự án quốc tế đã có team chuyên trách xử lý.
Tôi làm cho các dự án nước ngoài, vậy thì có phải làm việc theo múi giờ khác không ?

Giá trị cốt lõi

Lịch sử phát triển

Trách nhiệm xã hội

Ecommerce

Tư vấn Ecommerce

Agency

Đầu tư vào startup

Thank You

Cảm ơn bạn đã quan tâm và ứng tuyển tại Thành Vinh Holdings.

Phòng Nhân sự sẽ tiến hành đánh giá hồ sơ và phản hồi đến bạn qua email trong vòng 03 ngày làm việc.

Nếu cần hỗ trợ hoặc có thêm thắc mắc về vị trí ứng tuyển, vui lòng liên hệ Hotline Tuyển dụng: 079 665 1519.