Lãnh đạo kiến tạo giá trị tương lai!
Tham gia ngay!
Chúng tôi đang tìm kiếm
Head of Product
TP. Hồ Chí Minh
Đà Nẵng
35 - 100 triệu VND
TỔNG QUAN VAI TRÒ
Head of Product tại TVHs là người sở hữu câu hỏi lớn nhất của một doanh nghiệp mỹ phẩm: chúng ta bán cái gì, tại sao bán cái đó, và cái đó có nên tiếp tục tồn tại không.
Vị trí này làm chủ toàn bộ phần "cái gì được bán": concept sản phẩm, công thức, chất lượng, giá vốn, cấu trúc danh mục và vòng đời SKU — từ lúc là một insight thị trường cho tới lúc quyết định khai tử. Đây là người chốt cuối cùng cho việc sản phẩm nào được đưa vào danh mục và công thức nào được duyệt, sau khi đã lấy ý kiến và tổng hợp đề xuất từ các BU, Brand, Thu mua và R&D.
Đây không phải vị trí làm marketing sản phẩm. Định vị, thông điệp và chiến dịch ra mắt thuộc về CMO/Brand. Head of Product cung cấp cho họ một sản phẩm đúng, đủ tốt, đủ rẻ, đúng thời điểm — và chịu trách nhiệm nếu sản phẩm đó sai.
Giai đoạn đầu, vị trí báo cáo trực tiếp cho CCO. Khi cấu trúc điều hành hoàn thiện, tuyến báo cáo sẽ chuyển lên CEO Group.
Vị trí này làm chủ toàn bộ phần "cái gì được bán": concept sản phẩm, công thức, chất lượng, giá vốn, cấu trúc danh mục và vòng đời SKU — từ lúc là một insight thị trường cho tới lúc quyết định khai tử. Đây là người chốt cuối cùng cho việc sản phẩm nào được đưa vào danh mục và công thức nào được duyệt, sau khi đã lấy ý kiến và tổng hợp đề xuất từ các BU, Brand, Thu mua và R&D.
Đây không phải vị trí làm marketing sản phẩm. Định vị, thông điệp và chiến dịch ra mắt thuộc về CMO/Brand. Head of Product cung cấp cho họ một sản phẩm đúng, đủ tốt, đủ rẻ, đúng thời điểm — và chịu trách nhiệm nếu sản phẩm đó sai.
Giai đoạn đầu, vị trí báo cáo trực tiếp cho CCO. Khi cấu trúc điều hành hoàn thiện, tuyến báo cáo sẽ chuyển lên CEO Group.
Tham gia ngay!
BÀI TOÁN TVHs CẦN HEAD OF PRODUCT GIẢI QUYẾT
Mỗi BU tự chọn và tự đẩy sản phẩm theo cách riêng. Không ai sở hữu toàn cảnh danh mục, dẫn tới trùng lặp, bỏ sót và không tích lũy được năng lực.
Ra mắt sản phẩm rời rạc, không có đầu mối tập trung
Sản phẩm được đưa ra thị trường khi chưa đủ dữ liệu validation, chưa có kế hoạch tồn kho, chưa có tuyến nội dung — tỷ lệ thất bại cao và tốn chi phí học.
Thiếu chuẩn bị và kế hoạch trước khi ra mắt
Chu kỳ từ ý tưởng đến ra mắt kéo dài, khi lên kệ thì xu hướng đã qua đỉnh; TVHs liên tục ở thế đi sau thay vì tạo sóng.
Tốc độ ra mắt chậm, lỡ cửa sổ thị trường
Chưa có hệ thống theo dõi trend nguyên liệu, công thức, bao bì và hành vi tiêu dùng theo từng thị trường để chuyển thành concept sản phẩm kịp thời.
Sản phẩm chưa bắt kịp xu hướng
TVHs đang vận hành 8 Business Units trên 6+ thị trường Đông Nam Á với danh mục mỹ phẩm nhiều thương hiệu. Vị trí này được lập ra để giải 8 vấn đề sau:
Cấu trúc danh mục chưa đầy đủ theo từng phân loại; thiếu các nhóm bổ trợ khiến khách hàng phải mua phần còn lại ở nơi khác.
Danh mục hổng, thiếu nhiều nhóm sản phẩm phụ
Các SKU tồn tại độc lập, không tạo được combo, routine hay chuỗi mua tiếp — kéo AOV và tỷ lệ mua lại xuống thấp hơn tiềm năng.
Sản phẩm thiếu tính liên kết theo phân loại
Doanh thu phụ thuộc nặng vào một nhãn và một nhóm SKU chủ lực. Các nhãn mới chưa đủ lực gánh, tạo rủi ro hệ thống khi nhóm chủ lực suy giảm.
Rủi ro tập trung danh mục
Không có ngưỡng hiệu quả và quy tắc kill rõ ràng; sản phẩm yếu vẫn tồn tại trong danh mục, sinh hàng chậm bán và chiếm dụng dòng tiền.
Chưa có cơ chế đánh giá và loại bỏ SKU
Trách nhiệm công việc chính
Kiến trúc và chiến lược danh mục sản phẩm
· Xây dựng bản đồ danh mục cho toàn hệ sinh thái: phân loại sản phẩm, nhóm chính – nhóm phụ, xác định các khoảng trống cần lấp.
· Thiết kế danh mục theo logic liên kết: routine, combo, sản phẩm dẫn dắt và sản phẩm sinh lợi nhuận, tạo chuỗi mua tiếp thay vì các SKU rời rạc.
· Xác định hero SKU và vai trò của từng SKU trong danh mục; cân bằng rủi ro tập trung giữa các nhãn và nhóm hàng.
· Hoạch định lộ trình sản phẩm theo quý và năm, gắn với mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của từng BU.
Nghiên cứu, phát triển và phê duyệt sản phẩm
· Làm chủ quy trình phát triển sản phẩm tập trung: Insight → Concept → Công thức mẫu → Validation → Phê duyệt → Ra mắt.
· Chốt công thức, chất lượng, quy cách, kết cấu, mùi hương và bao bì cho từng sản phẩm.
· Làm việc trực tiếp với nhà máy OEM/ODM trong nước và quốc tế: brief sản phẩm, chạy mẫu, kiểm nghiệm, hiệu chỉnh.
· Đảm bảo hồ sơ pháp lý và công bố mỹ phẩm phù hợp với quy định từng thị trường trước khi ra mắt.
Giá vốn, nhà cung cấp và chất lượng
· Đặt và bảo vệ giá vốn mục tiêu cho từng SKU để đảm bảo biên lợi nhuận tối thiểu sau chi phí marketing.
· Phối hợp phòng Thu mua để mở rộng và đánh giá mạng lưới nhà cung cấp; giảm phụ thuộc vào một nhà máy duy nhất cho các SKU trọng yếu.
· Thiết lập tiêu chuẩn chất lượng và cơ chế kiểm soát theo lô; xử lý các sự cố chất lượng ảnh hưởng đến thương hiệu.
· Tối ưu chi phí sản phẩm liên tục: quy cách, dung tích, bao bì, cấu trúc combo — không đánh đổi bằng chất lượng cảm nhận.
Tham gia ngay!
Tốc độ ra mắt và bắt nhịp xu hướng
· Xây dựng hệ thống theo dõi xu hướng nguyên liệu, công thức, bao bì và hành vi tiêu dùng theo từng thị trường; chuyển thành concept sản phẩm có thể triển khai.
· Rút ngắn chu kỳ từ ý tưởng đến ra mắt; thiết lập khung thời gian chuẩn cho từng loại sản phẩm và chịu trách nhiệm về việc tuân thủ.
· Duy trì pipeline sản phẩm luôn có sẵn ở nhiều giai đoạn, để TVHs không rơi vào trạng thái chờ ý tưởng khi thị trường mở cửa sổ.
· Thiết kế cơ chế thử nghiệm nhanh với quy mô nhỏ trước khi cam kết đơn hàng lớn.
Quản trị vòng đời SKU và sức khỏe tồn kho
· Thiết lập ngưỡng hiệu quả và quy tắc scale / tối ưu / khai tử cho từng SKU, công bố trước để mọi bên cùng biết luật.
· Rà soát danh mục định kỳ; ra quyết định loại bỏ sản phẩm yếu thay vì để tồn tại kéo dài.
· Phối hợp BU, Sale và vận hành để xử lý hàng chậm bán và bảo vệ dòng tiền.
· Chịu trách nhiệm về chất lượng tồn kho phát sinh từ các quyết định đưa sản phẩm vào danh mục.
Nghiên cứu thị trường và khách hàng
· Chủ động thu thập insight từ dữ liệu bán hàng, phản hồi khách hàng, đội ngũ CS và các BU tại từng quốc gia.
· Phân tích đối thủ theo từng thị trường: danh mục, giá, định vị sản phẩm, tốc độ ra mắt.
· Chuyển insight thành yêu cầu sản phẩm cụ thể, có thể kiểm chứng — không dừng ở nhận định cảm tính.
Phối hợp đa bên và điều phối ra mắt
· Là đầu mối tập trung duy nhất cho toàn bộ hoạt động ra mắt sản phẩm của TVHs.
· Chủ trì các phiên họp lấy ý kiến từ BU và Brand trước khi ra quyết định danh mục; đảm bảo quyết định được giải thích rõ ràng, không áp đặt thiếu căn cứ.
· Bàn giao cho CMO/Brand đầy đủ dữ liệu sản phẩm, USP gốc và bằng chứng để xây dựng thông điệp.
· Phối hợp CFO về hạn mức đầu tư sản phẩm mới và khung biên lợi nhuận; phối hợp vận hành về kế hoạch nhập hàng theo dự báo.
Xây dựng đội ngũ và hệ thống dữ liệu sản phẩm
· Xây dựng và phát triển đội ngũ phát triển sản phẩm; chuẩn hóa vai trò, quy trình và tiêu chuẩn đánh giá.
· Xây dựng hệ thống dữ liệu sản phẩm dùng chung: hồ sơ SKU, thông số kỹ thuật, giá vốn, lịch sử hiệu quả theo từng thị trường.
· Biến kinh nghiệm phát triển sản phẩm thành tài sản của tổ chức, không nằm trong đầu vài cá nhân.
Phúc lợi khác
Du lịch, team building, mua hàng ưu đãi, môi trường quốc tế
CHÂN DUNG ỨNG VIÊN (REQUIREMENTS & PORTRAIT)
Tổng thu nhập
Tổng thu nhập: 35 – 100 triệu/tháng (lương cứng + KPI bonus), theo năng lực và kinh nghiệm.
Cổ phần ưu đãi (ESOP)
Tham gia chương trình ESOP khi đạt điều kiện hiệu quả dài hạn.
Kinh nghiệm:
· Tối thiểu 7–10 năm trong ngành mỹ phẩm, trong đó ít nhất 3 năm ở vai trò quản lý phát triển sản phẩm hoặc quản lý danh mục.
· Đã trực tiếp làm việc với nhà máy OEM/ODM: viết brief, chạy mẫu, hiệu chỉnh công thức, kiểm soát chất lượng.
· Đã sở hữu một danh mục nhiều SKU và chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh doanh của danh mục đó, không chỉ về sản phẩm đơn lẻ.
· Hiểu cấu trúc giá vốn và biên lợi nhuận; đọc được P&L sản phẩm và ra quyết định dựa trên số.
· Ưu tiên: Kinh nghiệm phát triển sản phẩm cho thị trường quốc tế và hiểu quy định công bố mỹ phẩm tại Đông Nam Á.
· Ưu tiên: Đã từng làm trong môi trường D2C hoặc thương mại điện tử với tốc độ ra mắt cao.
Năng lực
· Tư duy hệ thống về danh mục — nhìn được bức tranh tổng thể chứ không chỉ từng sản phẩm.
Tham gia ngay!
Thời gian làm việc:
Thứ 2 – Sáng thứ 7 | 08:00–12:00 & 13:30–17:00
· Ra quyết định dứt khoát trong điều kiện thông tin chưa đầy đủ, và dám khai tử sản phẩm do chính mình đưa ra.
· Năng lực điều phối đa bên: thuyết phục được BU Manager và Brand bằng lập luận và dữ liệu, thay vì bằng quyền lực hành chính.
· Nhạy với xu hướng thị trường mỹ phẩm và có khả năng chuyển xu hướng thành sản phẩm cụ thể.
Tư duy
· Fun: Lan tỏa năng lượng tích cực và tinh thần đổi mới.
· Fast: Ra quyết định nhanh dựa trên dữ liệu.
· Flexible: Linh hoạt trước thay đổi của thị trường.
· For People: Phát triển đội ngũ và tạo giá trị cho tổ chức.
Không phù hợp nếu
· Chưa từng làm trong ngành mỹ phẩm — đây là điều kiện bắt buộc, không có ngoại lệ.
· Chỉ làm marketing sản phẩm hoặc quản lý thương hiệu, chưa từng trực tiếp đụng đến công thức, nhà máy và giá vốn.
· Chỉ quen môi trường tập đoàn đã có sẵn hệ thống R&D, QA và quy trình — TVHs cần người tự dựng hệ thống.
· Cần cấu trúc rõ ràng 100% trước khi hành động, hoặc né tránh các quyết định gây tranh cãi.
Tham gia ngay!
Bấm nút
"Tham gia ngay"
phía bên dưới.
Bộ phận Tuyển dụng sẽ liên hệ nếu hồ sơ phù hợp.
Phỏng vấn trực tiếp cùng BOD để tìm hiểu rõ định hướng công việc và cơ hội phát triển.
Quy trình tham gia như thế nào?
Câu chuyện thành công
"Từ thực tập sinh trái ngành đến vai trò quản lý – hành trình bắt đầu bằng lựa chọn học hỏi và không ngừng hoàn thiện."
Tôi đến với Thành Vinh Holdings khi còn là sinh viên năm cuối ngành lập trình, đang tìm kiếm cơ hội việc làm thực tế. Đây là công ty thứ ba tôi thực tập, và là lần đầu tiên tôi thử sức trong một lĩnh vực hoàn toàn mới như Marketing.
Thiếu kinh nghiệm, học trái ngành, tôi từng gặp không ít khó khăn, đặc biệt là khi hai dự án đầu thất bại, thị trường Philippines nhiều biến động, đội ngũ cũ rút lui và chỉ có mình tôi ở lại. Có những thời điểm, tôi vô cùng nghi ngờ bản thân và từng nghĩ đến việc bỏ cuộc.
May mắn, vào những lúc đó tôi luôn nhận được sự hỗ trợ và tin tưởng từ các anh/chị leader. Những người đã đồng hành, động viên và giúp tôi nhìn thấy tiềm năng của chính mình.
Tôi bắt đầu hình thành thói quen học hỏi mỗi ngày, chủ động đặt câu hỏi, xin phản hồi về công việc của mình, luôn sẵn sàng làm lại nếu cần. Tháng 6 năm 2023, tôi được tin tưởng giao trọng trách quản lý thị trường Philippines – một dấu mốc quan trọng trong hành trình phát triển nghề nghiệp.
Sau hơn 5 năm gắn bó với Thành Vinh Holdings, tôi tin rằng: Không cần xuất phát điểm hoàn hảo, chỉ cần giữ được tinh thần cầu tiến và trách nhiệm với mọi việc mình làm, bạn sẽ tạo nên giá trị riêng. Thành Vinh là nơi đủ thử thách để bạn trưởng thành, và cũng đủ cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp lâu dài.
Thiếu kinh nghiệm, học trái ngành, tôi từng gặp không ít khó khăn, đặc biệt là khi hai dự án đầu thất bại, thị trường Philippines nhiều biến động, đội ngũ cũ rút lui và chỉ có mình tôi ở lại. Có những thời điểm, tôi vô cùng nghi ngờ bản thân và từng nghĩ đến việc bỏ cuộc.
May mắn, vào những lúc đó tôi luôn nhận được sự hỗ trợ và tin tưởng từ các anh/chị leader. Những người đã đồng hành, động viên và giúp tôi nhìn thấy tiềm năng của chính mình.
Tôi bắt đầu hình thành thói quen học hỏi mỗi ngày, chủ động đặt câu hỏi, xin phản hồi về công việc của mình, luôn sẵn sàng làm lại nếu cần. Tháng 6 năm 2023, tôi được tin tưởng giao trọng trách quản lý thị trường Philippines – một dấu mốc quan trọng trong hành trình phát triển nghề nghiệp.
Sau hơn 5 năm gắn bó với Thành Vinh Holdings, tôi tin rằng: Không cần xuất phát điểm hoàn hảo, chỉ cần giữ được tinh thần cầu tiến và trách nhiệm với mọi việc mình làm, bạn sẽ tạo nên giá trị riêng. Thành Vinh là nơi đủ thử thách để bạn trưởng thành, và cũng đủ cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp lâu dài.
Văn Minh
Business Unit Manager - Key Team
“Bắt đầu lại không phải lùi về sau, mà là chọn hướng đi đúng hơn.”
Tôi từng nghĩ mình đã sẵn sàng cho mọi thử thách, cho đến khi bước ngoặt xảy ra: toàn bộ đội ngũ gắn bó - từ manager, leader đến đồng nghiệp, đều lần lượt nghỉ việc. Là một nhân sự trẻ với chỉ mới hơn một năm kinh nghiệm, tôi thực sự cảm thấy bơ vơ và mất phương hướng.
Cũng chính vào thời điểm đó, tôi nhận được sự lắng nghe và định hướng trực tiếp từ Ban lãnh đạo công ty. Các anh không chỉ giúp tôi tháo gỡ tâm lý áp lực mà còn đồng hành trong việc xác lập lại chiến lược. Tôi bắt đầu "reset": từ việc thay đổi tư duy cá nhân, học cách lắng nghe nhiều hơn, đến việc cùng đội ngũ mới xây dựng lại hệ thống, cải tiến quy trình và ứng dụng các phương pháp làm việc mới.
Đặc biệt là tại thị trường Campuchia, vì tồn tại không ít bất cập và rào cản ngôn ngữ nên quá trình điều chỉnh và phối hợp ban đầu là không dễ. Nhưng với niềm tin, qua từng giai đoạn thử thách, tôi dần gây dựng lại được một tập thể chất lượng – những người đồng hành thực sự và cùng nhau xây dựng quy trình làm việc ổn định, chuyên nghiệp hơn mỗi ngày.
Với tôi, những giai đoạn khó khăn chính là chất liệu để trưởng thành. Khi bạn đủ vững tâm, Thành Vinh sẽ luôn là điểm tựa đồng hành và trao cho bạn cơ hội để làm tốt hơn.
Cũng chính vào thời điểm đó, tôi nhận được sự lắng nghe và định hướng trực tiếp từ Ban lãnh đạo công ty. Các anh không chỉ giúp tôi tháo gỡ tâm lý áp lực mà còn đồng hành trong việc xác lập lại chiến lược. Tôi bắt đầu "reset": từ việc thay đổi tư duy cá nhân, học cách lắng nghe nhiều hơn, đến việc cùng đội ngũ mới xây dựng lại hệ thống, cải tiến quy trình và ứng dụng các phương pháp làm việc mới.
Đặc biệt là tại thị trường Campuchia, vì tồn tại không ít bất cập và rào cản ngôn ngữ nên quá trình điều chỉnh và phối hợp ban đầu là không dễ. Nhưng với niềm tin, qua từng giai đoạn thử thách, tôi dần gây dựng lại được một tập thể chất lượng – những người đồng hành thực sự và cùng nhau xây dựng quy trình làm việc ổn định, chuyên nghiệp hơn mỗi ngày.
Với tôi, những giai đoạn khó khăn chính là chất liệu để trưởng thành. Khi bạn đủ vững tâm, Thành Vinh sẽ luôn là điểm tựa đồng hành và trao cho bạn cơ hội để làm tốt hơn.
Sỹ Cường
Business Unit Manager - Key Team
Sau 3,5 năm ở Thành Vinh Holdings (TVHs) , tôi nhận ra điều mình tìm kiếm sau giai đoạn “bắt đầu nghề nghiệp” không phải một vị trí an toàn, mà là nơi cho phép bản thân tạo giá trị thực tiễn - được trao quyền, có đủ nguồn lực, lộ trình phát triển rõ ràng và cơ hội mở rộng tầm nhìn quốc tế trong lĩnh vực kinh tế số cạnh tranh như hiện nay.
Tôi là người “già nhất" team. Nghe có vẻ buồn, nhưng đó là điểm cộng. Được làm việc với một đội ngũ trẻ, nhanh và không ngại thử nghiệm giúp tôi luôn tỉnh táo, không bị an toàn hóa. Các bạn mang đến tốc độ và năng lượng; tôi đóng vai trò giữ định hướng, chọn đúng ưu tiên, kiểm soát rủi ro. Kết quả là chúng tôi đã cùng nhau đưa nhiều chiến dịch marketing về đích hiệu quả.
Ngoài ra, tôi rất thích các chương trình đào tạo thực chiến từ Phòng Đào tạo: từ chuyên môn marketing đến kỹ năng leadership,...được tổ chức định kỳ. Qua đó tôi được nâng cấp rõ rệt về kỹ năng, hoàn thiện tư duy quản trị và cởi mở hơn trong các chuyến công tác quốc tế, làm việc hiệu quả với những đối tác uy tín như Meta, Google,… Chính sách đãi ngộ và ghi nhận ở TVHs minh bạch và gắn chặt với kết quả lẫn đóng góp thực tế, giúp tôi yên tâm dồn sức cho mục tiêu lớn.
Nếu bạn là một senior hoặc leader đang tìm nơi “khẳng định giá trị” - có con đường thăng tiến rõ, cơ hội công tác quốc tế và đội ngũ tài năng để cùng bạn hiện thực hóa ý tưởng - TVHs là môi trường phù hợp. Tôi mong sớm gặp những đồng đội chủ động, cầu tiến, sáng tạo và dám nhận trách nhiệm, để cùng nhau xây dựng các dự án tạo giá trị cho doanh nghiệp và cộng đồng thương mại điện tử.
Tôi là người “già nhất" team. Nghe có vẻ buồn, nhưng đó là điểm cộng. Được làm việc với một đội ngũ trẻ, nhanh và không ngại thử nghiệm giúp tôi luôn tỉnh táo, không bị an toàn hóa. Các bạn mang đến tốc độ và năng lượng; tôi đóng vai trò giữ định hướng, chọn đúng ưu tiên, kiểm soát rủi ro. Kết quả là chúng tôi đã cùng nhau đưa nhiều chiến dịch marketing về đích hiệu quả.
Ngoài ra, tôi rất thích các chương trình đào tạo thực chiến từ Phòng Đào tạo: từ chuyên môn marketing đến kỹ năng leadership,...được tổ chức định kỳ. Qua đó tôi được nâng cấp rõ rệt về kỹ năng, hoàn thiện tư duy quản trị và cởi mở hơn trong các chuyến công tác quốc tế, làm việc hiệu quả với những đối tác uy tín như Meta, Google,… Chính sách đãi ngộ và ghi nhận ở TVHs minh bạch và gắn chặt với kết quả lẫn đóng góp thực tế, giúp tôi yên tâm dồn sức cho mục tiêu lớn.
Nếu bạn là một senior hoặc leader đang tìm nơi “khẳng định giá trị” - có con đường thăng tiến rõ, cơ hội công tác quốc tế và đội ngũ tài năng để cùng bạn hiện thực hóa ý tưởng - TVHs là môi trường phù hợp. Tôi mong sớm gặp những đồng đội chủ động, cầu tiến, sáng tạo và dám nhận trách nhiệm, để cùng nhau xây dựng các dự án tạo giá trị cho doanh nghiệp và cộng đồng thương mại điện tử.
Quang Duy
Country Manager - Key Team
Hành trình của tôi tại Thành Vinh Holdings bắt đầu cách đây một năm, khi tôi được đảm nhiệm vị trí quản lý thị trường U.S. TVHs mang đến cho tôi những thử thách đủ “nặng ký” và cũng là động lực để trưởng thành mỗi ngày. Ở vai trò hiện tại, tôi được giao mục tiêu rõ ràng, đi cùng nguồn lực và ngân sách đủ lớn để góp phần tạo ảnh hưởng đến tăng trưởng của công ty.
Điều khiến tôi hứng thú hơn cả một chức danh nào là trải nghiệm thực tế trong công việc. Tôi có cơ hội làm việc trực tiếp với đối tác và khách hàng tại Mỹ, Mexico để lắng nghe, học hỏi, phát triển chiến lược và dẫn dắt team Marketing nội địa tại Việt Nam triển khai các chiến dịch hiệu quả. Bên cạnh việc quản lý đội ngũ, xây kế hoạch, định hướng mục tiêu và chịu trách nhiệm kinh doanh cho 2 thị trường trên, tôi liên tục được “làm mới” mình nhờ văn hoá 4F và tinh thần tập thể - mỗi cá nhân là một mảnh ghép quan trọng trong bức tranh chung, cùng lan toả giá trị tích cực cho cộng đồng.
Nếu bạn là ứng viên cấp cao muốn phát huy vai trò quản lý trong môi trường e-commerce quốc tế, TVHs là lựa chọn xứng đáng: hệ thống vận hành và công nghệ hỗ trợ bài bản, lộ trình phát triển rõ ràng với OKR minh bạch để bạn biết mình cần phát triển thế nào mỗi ngày, cùng phúc lợi toàn diện, hỗ trợ chi phí học tập, du lịch và đãi ngộ tương xứng hiệu quả. Ở một tổ chức phát triển nhanh và có chiến lược, đồng hành cùng TVHs không chỉ là đóng góp cho tầm nhìn doanh nghiệp, mà còn là cơ hội ghi dấu ấn nghề nghiệp của chính bạn trên bản đồ thương mại điện tử ở quy mô khu vực và toàn cầu.
Điều khiến tôi hứng thú hơn cả một chức danh nào là trải nghiệm thực tế trong công việc. Tôi có cơ hội làm việc trực tiếp với đối tác và khách hàng tại Mỹ, Mexico để lắng nghe, học hỏi, phát triển chiến lược và dẫn dắt team Marketing nội địa tại Việt Nam triển khai các chiến dịch hiệu quả. Bên cạnh việc quản lý đội ngũ, xây kế hoạch, định hướng mục tiêu và chịu trách nhiệm kinh doanh cho 2 thị trường trên, tôi liên tục được “làm mới” mình nhờ văn hoá 4F và tinh thần tập thể - mỗi cá nhân là một mảnh ghép quan trọng trong bức tranh chung, cùng lan toả giá trị tích cực cho cộng đồng.
Nếu bạn là ứng viên cấp cao muốn phát huy vai trò quản lý trong môi trường e-commerce quốc tế, TVHs là lựa chọn xứng đáng: hệ thống vận hành và công nghệ hỗ trợ bài bản, lộ trình phát triển rõ ràng với OKR minh bạch để bạn biết mình cần phát triển thế nào mỗi ngày, cùng phúc lợi toàn diện, hỗ trợ chi phí học tập, du lịch và đãi ngộ tương xứng hiệu quả. Ở một tổ chức phát triển nhanh và có chiến lược, đồng hành cùng TVHs không chỉ là đóng góp cho tầm nhìn doanh nghiệp, mà còn là cơ hội ghi dấu ấn nghề nghiệp của chính bạn trên bản đồ thương mại điện tử ở quy mô khu vực và toàn cầu.
Anh Thi
Business Unit Manager - Key Team
5 năm đồng hành cùng Thành Vinh Holdings, tôi tự tin nói rằng mình đã trưởng thành hơn rất nhiều. Mỗi lần sang một thị trường mới là một khởi đầu khác. Từ Việt Nam, Indonesia, Thái Lan hay Philippines – tất cả đều là thử thách buộc tôi quan sát kỹ hơn, lắng nghe sâu hơn và nỗ lực gấp bội. Có lúc tôi thấy mình như đang “bơi ngược dòng” giữa áp lực và kỳ vọng, nhưng thay vì dừng lại, tôi chọn tiếp tục tiến lên.
Từ một Media Creator mới vào nghề, hôm nay tôi đã vững vàng hơn trong chuyên môn, góp phần định hướng thương hiệu cho dự án Philippines: xây dựng chiến lược, giám sát nhận diện, dẫn dắt chiến dịch marketing và kết nối hoạt động của đội nhóm để thương hiệu được thể hiện đúng tinh thần cốt lõi.
4 thị trường – 4 lần khởi đầu – đã rèn cho tôi sự linh hoạt, bản lĩnh và ý thức rõ hơn về đóng góp của mình trong từng chiến lược. Mỗi trọng trách mới cũng là một động lực để tôi bước ra khỏi giới hạn và định nghĩa lại khả năng của bản thân.
Điều khiến tôi gắn bó lâu dài với TVHs là lộ trình phát triển rõ ràng cho mỗi nhân sự: từ nền tảng kiến thức, trải nghiệm thực tế đến định hướng sự nghiệp. Ai cũng có thể chọn con đường trở thành quản lý hay chuyên gia. Với tôi, lựa chọn là Professional – đào sâu chuyên môn để kiến tạo giá trị bền vững cho thương hiệu.
Trong một môi trường linh hoạt và giàu cơ hội như Thành Vinh Holdings, dám bắt đầu lại không phải là quay về vạch xuất phát, mà là cách để tôi giữ mình luôn mới mẻ, không ngừng học hỏi và tự hào về hành trình đã đi qua.
Từ một Media Creator mới vào nghề, hôm nay tôi đã vững vàng hơn trong chuyên môn, góp phần định hướng thương hiệu cho dự án Philippines: xây dựng chiến lược, giám sát nhận diện, dẫn dắt chiến dịch marketing và kết nối hoạt động của đội nhóm để thương hiệu được thể hiện đúng tinh thần cốt lõi.
4 thị trường – 4 lần khởi đầu – đã rèn cho tôi sự linh hoạt, bản lĩnh và ý thức rõ hơn về đóng góp của mình trong từng chiến lược. Mỗi trọng trách mới cũng là một động lực để tôi bước ra khỏi giới hạn và định nghĩa lại khả năng của bản thân.
Điều khiến tôi gắn bó lâu dài với TVHs là lộ trình phát triển rõ ràng cho mỗi nhân sự: từ nền tảng kiến thức, trải nghiệm thực tế đến định hướng sự nghiệp. Ai cũng có thể chọn con đường trở thành quản lý hay chuyên gia. Với tôi, lựa chọn là Professional – đào sâu chuyên môn để kiến tạo giá trị bền vững cho thương hiệu.
Trong một môi trường linh hoạt và giàu cơ hội như Thành Vinh Holdings, dám bắt đầu lại không phải là quay về vạch xuất phát, mà là cách để tôi giữ mình luôn mới mẻ, không ngừng học hỏi và tự hào về hành trình đã đi qua.
Ánh Như
Media Creator
“Bước qua vùng an toàn, tôi hiểu mình rõ hơn và chạm đến những giá trị mới.”
"Một quyết định can đảm có thể mở ra cả hành trình sự nghiệp mới"
Hơn 4 năm trước, khi bắt đầu tại Thành Vinh Holdings, tôi là một trợ lý giám đốc. Công việc ban đầu gắn liền với hỗ trợ cấp trên, làm báo cáo,... và gần như không liên quan đến công nghệ hay vận hành. Nhưng khi công ty cần một người đảm nhận lĩnh vực này, tôi đã chọn thử thách, dù biết đó là vùng hoàn toàn mới.
Tôi bắt đầu lại từ đầu: quan sát, tìm hiểu phần mềm, học từng quy trình nhỏ rồi dần kết nối thành bức tranh tổng thể. Mỗi lần nghi ngờ bản thân, tôi nhắc mình rằng: nếu dừng lại, tôi sẽ không bao giờ biết giới hạn thực sự của mình ở đâu.
May mắn là tôi không đi một mình. Thành Vinh luôn trao cho tôi niềm tin và cơ hội, để tôi vừa học vừa thử, vừa làm vừa điều chỉnh. Chính từ những bước đi ấy, tôi cùng đội ngũ đã xây dựng nên một hệ thống vận hành bài bản: giúp từng phòng ban phối hợp trơn tru với quy trình rõ ràng, mỗi nhân sự dễ dàng đo lường hiệu quả công việc, và quan trọng nhất là có một lộ trình phát triển minh bạch cho từng chặng đường sự nghiệp.
Nhìn lại hành trình, đó là giá trị tôi tự hào nhất. Hiện tại, ở vị trí Trưởng phòng Công nghệ Vận hành, tôi luôn mong muốn được tiếp tục đồng hành cùng tập thể trong việc kiến tạo nền tảng phát triển bền vững.
Sự nghiệp không phải lúc nào cũng đi theo một con đường cố định. Đôi khi, chỉ cần một lần can đảm bước vào thử thách, bạn không chỉ mở ra hành trình mới cho chính mình, mà còn góp phần tạo nên nền tảng để cả tập thể cùng trưởng thành.
Tôi bắt đầu lại từ đầu: quan sát, tìm hiểu phần mềm, học từng quy trình nhỏ rồi dần kết nối thành bức tranh tổng thể. Mỗi lần nghi ngờ bản thân, tôi nhắc mình rằng: nếu dừng lại, tôi sẽ không bao giờ biết giới hạn thực sự của mình ở đâu.
May mắn là tôi không đi một mình. Thành Vinh luôn trao cho tôi niềm tin và cơ hội, để tôi vừa học vừa thử, vừa làm vừa điều chỉnh. Chính từ những bước đi ấy, tôi cùng đội ngũ đã xây dựng nên một hệ thống vận hành bài bản: giúp từng phòng ban phối hợp trơn tru với quy trình rõ ràng, mỗi nhân sự dễ dàng đo lường hiệu quả công việc, và quan trọng nhất là có một lộ trình phát triển minh bạch cho từng chặng đường sự nghiệp.
Nhìn lại hành trình, đó là giá trị tôi tự hào nhất. Hiện tại, ở vị trí Trưởng phòng Công nghệ Vận hành, tôi luôn mong muốn được tiếp tục đồng hành cùng tập thể trong việc kiến tạo nền tảng phát triển bền vững.
Sự nghiệp không phải lúc nào cũng đi theo một con đường cố định. Đôi khi, chỉ cần một lần can đảm bước vào thử thách, bạn không chỉ mở ra hành trình mới cho chính mình, mà còn góp phần tạo nên nền tảng để cả tập thể cùng trưởng thành.
Ngọc Ánh
Operation Manager - Key Team
Tại sao nên tham gia cùng TVHs?
Đây là vị trí Head of Product đầu tiên của TVHs — người sẽ định nghĩa vai trò, dựng hệ thống và đặt luật chơi cho danh mục sản phẩm của cả tập đoàn.
Vị trí chiến lược
Quyền quyết định thật
Chốt cuối cùng về sản phẩm nào tồn tại và công thức nào được duyệt, không phải vai trò tư vấn.
Canvas đủ lớn
8 Business Units, 6+ thị trường Đông Nam Á, nhiều thương hiệu mỹ phẩm ở các giai đoạn phát triển khác nhau.
Thành Vinh Holdings là công ty thương mại điện tử đa quốc gia, chuyên phát triển và vận hành các thương hiệu tiêu dùng riêng, đặc biệt trong lĩnh vực làm đẹp, với hệ thống sản phẩm, marketing và phân phối trực tiếp trên nền tảng e-commerce toàn cầu.
Hiện nay TVHs đang hoạt động tại nhiều thị trường như Việt Nam, Hoa Kỳ, Mexico và Đông Nam Á, không ngừng mở rộng quy mô để xây dựng hệ sinh thái thương hiệu D2C hàng đầu khu vực.
Hiện nay TVHs đang hoạt động tại nhiều thị trường như Việt Nam, Hoa Kỳ, Mexico và Đông Nam Á, không ngừng mở rộng quy mô để xây dựng hệ sinh thái thương hiệu D2C hàng đầu khu vực.
Sản phẩm ra thị trường có dữ liệu hiệu quả trong vài tuần, không phải vài năm.
Vòng phản hồi cực nhanh
Báo cáo trực tiếp
Tuyến báo cáo trực tiếp C-level ngay từ đầu, lộ trình báo cáo CEO Group khi cấu trúc điều hành hoàn thiện.
Cổ phần ưu đãi
Lộ trình ESOP dành cho người tạo ra tác động thực sự và đồng hành dài hạn.
Chúng tôi cam kết bảo mật thông tin ứng viên. Dữ liệu cá nhân sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích tuyển dụng nội bộ và không chia sẻ cho bên thứ ba khi chưa có sự đồng ý.
Bảo mật và quyền riêng tư
Ưu tiên hàng đầu dành cho bạn
Tham gia ngay!
Bạn vẫn còn thắc mắc?
Đây là những câu hỏi phổ biến nhất được giải đáp.
Câu hỏi thường gặp
- 80% sản phẩm của TVHs là Mỹ phẩm, thuộc các thương hiệu độc quyền do công ty sở hữu và trực tiếp vận hành.
- Mức thu nhập tại Thành Vinh Holdings được xác định dựa trên năng lực, vị trí và kinh nghiệm thực tế, đảm bảo cạnh tranh so với mặt bằng thị trường. Bên cạnh đó, nhân sự còn được hưởng thưởng hiệu suất, phụ cấp theo vai trò, chính sách xét tăng lương định kỳ và đặc biệt là cơ hội sở hữu cổ phần (ESOP) dành cho những cá nhân gắn bó và có đóng góp nổi bật.
Nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, teambuilding, khám sức khỏe, thưởng hiệu suất, sinh nhật, lễ tết… Ngoài ra có chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ dành cho nhân sự.
Việc luân chuyển giữa các dự án tại TVHs sẽ được xem xét dựa trên nhu cầu thực tế và định hướng phát triển cá nhân, không phải là cơ chế diễn ra thường xuyên. Tuy nhiên, với những cá nhân thể hiện rõ năng lực và cam kết, cơ hội phát triển và thăng tiến theo lộ trình rõ ràng luôn được mở ra.
- Hoàn toàn có! Tại Thành Vinh Holdings, mỗi nhân sự đều được định hướng phát triển thông qua lộ trình cá nhân (IDP) rõ ràng, dựa trên năng lực, định hướng nghề nghiệp và kết quả làm việc thực tế.
- Hệ thống thăng tiến được thiết kế theo hai hướng: P (Professional - chuyên gia) và M (Management - quản lý), cho phép bạn lựa chọn con đường phù hợp nhất với thế mạnh và mục tiêu của bản thân. Dù bạn muốn phát triển chuyên sâu về chuyên môn hay thử sức ở vai trò lãnh đạo, công ty đều có cơ chế ghi nhận và hỗ trợ bạn từng bước.
Tại đây, sự phát triển của bạn luôn được nhìn nhận một cách nghiêm túc và đồng hành dài hạn."
- Hệ thống thăng tiến được thiết kế theo hai hướng: P (Professional - chuyên gia) và M (Management - quản lý), cho phép bạn lựa chọn con đường phù hợp nhất với thế mạnh và mục tiêu của bản thân. Dù bạn muốn phát triển chuyên sâu về chuyên môn hay thử sức ở vai trò lãnh đạo, công ty đều có cơ chế ghi nhận và hỗ trợ bạn từng bước.
Tại đây, sự phát triển của bạn luôn được nhìn nhận một cách nghiêm túc và đồng hành dài hạn."
- Công ty có văn phòng hiện đại tại Đà Nẵng và TP.HCM, được trang bị đầy đủ tiện nghi hỗ trợ công việc hiệu quả.
Hạ tầng chuyên nghiệp: Gồm Phòng Đào tạo, Phòng Check-in, Studio với thiết bị quay chụp chuyên nghiệp, máy tính cấu hình cao cho các vị trí đặc thù, phần mềm chuyên dụng và hệ thống E-learning phục vụ đào tạo liên tục.
- Không gian sinh hoạt tiện nghi: Có tủ lạnh, lò vi sóng, máy lọc nước, đồ ăn và thức uống sẵn sàng cho nhân viên.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, đề cao hiệu quả, giao tiếp rõ ràng và tinh thần chủ động. Công ty vinh dự được xếp hạng Môi trường làm việc tốt nhất Châu Á – Thái Bình Dương 2024, khẳng định cam kết xây dựng nơi làm việc lý tưởng cho đội ngũ."
Hạ tầng chuyên nghiệp: Gồm Phòng Đào tạo, Phòng Check-in, Studio với thiết bị quay chụp chuyên nghiệp, máy tính cấu hình cao cho các vị trí đặc thù, phần mềm chuyên dụng và hệ thống E-learning phục vụ đào tạo liên tục.
- Không gian sinh hoạt tiện nghi: Có tủ lạnh, lò vi sóng, máy lọc nước, đồ ăn và thức uống sẵn sàng cho nhân viên.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, đề cao hiệu quả, giao tiếp rõ ràng và tinh thần chủ động. Công ty vinh dự được xếp hạng Môi trường làm việc tốt nhất Châu Á – Thái Bình Dương 2024, khẳng định cam kết xây dựng nơi làm việc lý tưởng cho đội ngũ."
TVHs là doanh nghiệp vận hành theo mô hình Client/D2C, trực tiếp xây dựng và phát triển các thương hiệu riêng từ nghiên cứu sản phẩm, Marketing đến phân phối thông qua các nền tảng TMĐT.
- Bạn không cần làm việc theo múi giờ quốc tế. Giờ làm việc hành chính tại Việt Nam:
8h00 - 12h, 13h30 - 17h00: Thứ 2 đến Thứ 6
8h00 - 12h: Thứ 7
- Các vấn đề liên quan đến khách hàng/dự án quốc tế đã có team chuyên trách xử lý.
8h00 - 12h, 13h30 - 17h00: Thứ 2 đến Thứ 6
8h00 - 12h: Thứ 7
- Các vấn đề liên quan đến khách hàng/dự án quốc tế đã có team chuyên trách xử lý.
Giá trị cốt lõi
Lịch sử phát triển
Trách nhiệm xã hội
Ecommerce
Tư vấn Ecommerce
Agency
Đầu tư vào startup
Thank You
Cảm ơn bạn đã quan tâm và ứng tuyển tại Thành Vinh Holdings.
Phòng Nhân sự sẽ tiến hành đánh giá hồ sơ và phản hồi đến bạn qua email trong vòng 03 ngày làm việc.
Nếu cần hỗ trợ hoặc có thêm thắc mắc về vị trí ứng tuyển, vui lòng liên hệ Hotline Tuyển dụng: 079 665 1519.
Phòng Nhân sự sẽ tiến hành đánh giá hồ sơ và phản hồi đến bạn qua email trong vòng 03 ngày làm việc.
Nếu cần hỗ trợ hoặc có thêm thắc mắc về vị trí ứng tuyển, vui lòng liên hệ Hotline Tuyển dụng: 079 665 1519.