Mô tả công việc

Công việc

·  Quản lý đội ngũ kế toán: Đảm bảo lưu trữ hồ sơ khoa học, dữ liệu kê khai đúng, đầy đủ và kịp thời, vận hành bộ máy kế toán trôi chảy. Hỗ trợ nhân sự giải quyết vấn đề phát sinh liên quan đến công việc chuyên môn nếu có: định khoản, báo cáo, xử lý chênh lệch...
·  Báo cáo: Chịu trách nhiệm lập, báo cáo quản trị, báo cáo thuế đúng và đầy đủ của bộ phận cho các công ty tại Việt Nam và các quốc gia khác trong hệ thống.
·  Kiểm soát tuân thủ: Đảm bảo các Công ty tuân thủ các quy định, tiêu chuẩn về kế toán, thuế tại Việt Nam. Làm việc với các đối tác kiểm toán, tư vấn thuế, tài chính, đảm bảo tuân thủ tại các nước khác ngoài Việt Nam.
·  Hợp nhất báo cáo: Thực hiện việc đối soát và tổng hợp dữ liệu từ các đơn vị kinh doanh, đảm bảo tính nhất quán và minh bạch khi hợp nhất báo cáo tài chính từ các Công ty, quốc gia khác nhau.
·  Kiểm soát tài sản, tài chính của Công ty: thiết lập các biện pháp kiểm tra, đối chiếu đảm bảo tài sản và nguồn vốn của Công ty được sử dụng đúng, chính xác với mục đích đề ra. Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn vốn, tài sản của Công ty một cách tốt nhất.

QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ

·  Tuyển dụng: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự đội ngũ hiện tại / tương lai.
·  Quản lý: Điều hành trực tiếp phòng kế toán. Phối hợp và làm việc với nhân sự, với cấp trên định kỳ. Phân công công việc khoa học, đảm bảo hiệu quả và hiệu suất của các nhân sự trong bộ phận
·  Phát triển: Tạo môi trường mở để chia sẻ kiến thức kỹ năng, trao đổi giữa các nhân sự, có định hướng lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng cho nhân viên, giúp đội ngũ nâng cao chuyên môn và kỹ năng cần thiết
·  Xây dựng Văn hóa: Thúc đẩy tinh thần gắn kết, sự minh bạch và trách nhiệm trong công việc. Tạo môi trường thoải mái và sẵn sàng chia sẻ khi làm việc. Truyền cảm hứng để nhân viên tự tin sáng tạo, đóng góp và cải tiến.
·  Đánh giá hiệu quả: Thiết lập hệ thống KPI cụ thể cho từng vị trí/nhân viên, đánh giá năng lực định kỳ và đề xuất các chính sách động viên, giữ chân nhân tài cho bộ phận dựa trên số liệu chứng minh cụ thể.

Tham gia ngay!

Yêu cầu kỹ năng

·  Chủ động, kỹ tính và có trách nhiệm cao trong công việc.
·  Có khả năng điều hành, dẫn dắt và lôi cuốn đội ngũ.
·  Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
·  Quản lý thời gian và sắp xếp công việc.
·  Khả năng quản lý tài chính, quản trị rủi ro.

Bạn là ai?

Tham gia ngay!

Tổng thu nhập

30.000.000 - 35.000.000
(Tùy thuộc vào năng lực của ứng viên)

Chế độ tăng lương

Xem xét, đánh giá hằng năm (tùy thuộc vào thành tích và kết quả làm việc của nhân sự).

Các chính sách khác

- Cơ hội thăng tiến rộng mở, có lộ trình học tập và làm việc riêng để phát huy tối đa năng lực.
- Chương trình hoạt động đa dạng: Được tài trợ chi phí tham gia các hoạt động thể dục thể thao, sự kiện truyền thống của công ty, các ngày lễ lớn/nhỏ hướng về các giá trị tinh thần khác như hướng về gia đình, kết nối tập thể......
 - Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (08h00-12h00 và 13h30-17h00), Thứ 7 chỉ làm việc tới 12h00.

Bấm nút
"Ứng tuyển"
phía bên dưới.

Bộ phận Tuyển dụng sẽ liên hệ nếu hồ sơ phù hợp.

Phỏng vấn trực tiếp cùng Quản lý để tìm hiểu rõ định hướng công việc và cơ hội phát triển.

Quy trình tham gia như thế nào?

Ứng tuyển ngay!

Ngày tháng năm sinh

Gửi thông tin

Họ và tên

Email

Số điện thoại

Điền thông tin của bạn tại đây

Chi nhánh ứng tuyển

Đính kèm CV của bạn

Link Portfolio hoặc sản phẩm đính kèm

Bạn biết thông tin tuyển dụng qua đâu?

Vị trí ứng tuyển

Câu chuyện thành công

Bạn vẫn còn thắc mắc?
Đây là những câu hỏi phổ biến nhất được giải đáp.

Câu hỏi thường gặp

- 80% sản phẩm của TVHs là Mỹ phẩm, thuộc các thương hiệu độc quyền do công ty sở hữu và trực tiếp vận hành.
Sản phẩm của công ty là gì ?
- Mức thu nhập tại Thành Vinh Holdings được xác định dựa trên năng lực, vị trí và kinh nghiệm thực tế, đảm bảo cạnh tranh so với mặt bằng thị trường. Bên cạnh đó, nhân sự còn được hưởng thưởng hiệu suất, phụ cấp theo vai trò, chính sách xét tăng lương định kỳ và đặc biệt là cơ hội sở hữu cổ phần (ESOP) dành cho những cá nhân gắn bó và có đóng góp nổi bật.
Tôi sẽ nhận được mức thu nhập như thế nào?
Nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, teambuilding, khám sức khỏe, thưởng hiệu suất, sinh nhật, lễ tết… Ngoài ra có chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ dành cho nhân sự.
Công ty có chế độ phúc lợi như thế nào?
Việc luân chuyển giữa các dự án tại TVHs sẽ được xem xét dựa trên nhu cầu thực tế và định hướng phát triển cá nhân, không phải là cơ chế diễn ra thường xuyên. Tuy nhiên, với những cá nhân thể hiện rõ năng lực và cam kết, cơ hội phát triển và thăng tiến theo lộ trình rõ ràng luôn được mở ra.
Có được luân chuyển giữa các dự án không?
- Hoàn toàn có! Tại Thành Vinh Holdings, mỗi nhân sự đều được định hướng phát triển thông qua lộ trình cá nhân (IDP) rõ ràng, dựa trên năng lực, định hướng nghề nghiệp và kết quả làm việc thực tế.

- Hệ thống thăng tiến được thiết kế theo hai hướng: P (Professional - chuyên gia) và M (Management - quản lý), cho phép bạn lựa chọn con đường phù hợp nhất với thế mạnh và mục tiêu của bản thân. Dù bạn muốn phát triển chuyên sâu về chuyên môn hay thử sức ở vai trò lãnh đạo, công ty đều có cơ chế ghi nhận và hỗ trợ bạn từng bước.
Tại đây, sự phát triển của bạn luôn được nhìn nhận một cách nghiêm túc và đồng hành dài hạn."
Tôi có cơ hội thăng tiến không?
- Công ty có văn phòng hiện đại tại Đà Nẵng và TP.HCM, được trang bị đầy đủ tiện nghi hỗ trợ công việc hiệu quả.
Hạ tầng chuyên nghiệp: Gồm Phòng Đào tạo, Phòng Check-in, Studio với thiết bị quay chụp chuyên nghiệp, máy tính cấu hình cao cho các vị trí đặc thù, phần mềm chuyên dụng và hệ thống E-learning phục vụ đào tạo liên tục.

- Không gian sinh hoạt tiện nghi: Có tủ lạnh, lò vi sóng, máy lọc nước, đồ ăn và thức uống sẵn sàng cho nhân viên.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, đề cao hiệu quả, giao tiếp rõ ràng và tinh thần chủ động. Công ty vinh dự được xếp hạng Môi trường làm việc tốt nhất Châu Á – Thái Bình Dương 2024, khẳng định cam kết xây dựng nơi làm việc lý tưởng cho đội ngũ."
Văn phòng và môi trường làm việc như thế nào?
TVHs là doanh nghiệp vận hành theo mô hình Client/D2C, trực tiếp xây dựng và phát triển các thương hiệu riêng từ nghiên cứu sản phẩm, Marketing đến phân phối thông qua các nền tảng TMĐT.
Thành Vinh Holdings là công ty Agency hay Client
- Bạn không cần làm việc theo múi giờ quốc tế. Giờ làm việc hành chính tại Việt Nam:
   8h00 - 12h, 13h30 - 17h00: Thứ 2 đến Thứ 6
   8h00 - 12h: Thứ 7

- Các vấn đề liên quan đến khách hàng/dự án quốc tế đã có team chuyên trách xử lý.
Tôi làm cho các dự án nước ngoài, vậy thì có phải làm việc theo múi giờ khác không ?

Giá trị cốt lõi

Lịch sử phát triển

Trách nhiệm xã hội

Ecommerce

Tư vấn Ecommerce

Agency

Đầu tư vào startup

Thank You

Cảm ơn bạn đã quan tâm và ứng tuyển tại Thành Vinh Holdings.

Phòng Nhân sự sẽ tiến hành đánh giá hồ sơ và phản hồi đến bạn qua email trong vòng 03 ngày làm việc.

Nếu cần hỗ trợ hoặc có thêm thắc mắc về vị trí ứng tuyển, vui lòng liên hệ Hotline Tuyển dụng: 079 665 1519.