Chúng tôi tìm kiếm
Leader Facebook Ads

Ứng tuyển ngay!

Lãnh đạo kiến tạo giá trị tương lai!

Đà Nẵng

TP. HCM

Up to 50 triệu VND

Yêu cầu kinh nghiệm

·  Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm chạy Facebook Ads, trong đó ít nhất 1 năm ở vị trí Senior hoặc Leader.
·  Bắt buộc có kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm, skincare hoặc personal care.
·  Đã từng quản lý ngân sách lớn và có kinh nghiệm scale chiến dịch khi tìm được creative win.
·  Có kinh nghiệm xây dựng và tối ưu cấu trúc campaign phù hợp từng giai đoạn (testing – scaling – sustaining).
·  Hiểu rõ cách vận hành Facebook Ads Manager và các công cụ tracking liên quan.
·  Có khả năng đọc và phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định tối ưu (CTR, CPM, CPA, ROAS, CVR…).
·  Ưu tiên ứng viên từng đạt:
·  Doanh số cá nhân ≥ 600tr/tháng từ Facebook Ads
·  Hoặc quản lý ngân sách tạo ra doanh số ≥ 2 tỷ/tháng cho team

Thời gian làm việc

Thứ 2 - sáng Thứ 7
(08h00-12h00 và 13h30-17h00).

Chế độ tăng lương

Xem xét mỗi năm một lần (tùy thuộc vào thành tích của nhân sự).

Thưởng Quý, năm

Theo hiệu quả hoạt động của Dự Án tham gia.

Thu nhập tháng lên đến 50 triệu VND

+ Lương cơ bản: Offer theo năng lực
+ Lương KPI: Tính theo hiệu suất làm việc trong tháng.
+ Thưởng tháng: thưởng vượt KPI
+ Bonus doanh thu: tính theo % x doanh thu (deal khi phỏng vấn)

Mô tả công việc

Ứng tuyển ngay!

Mô tả công việc

1. Xây dựng chiến lược quảng cáo Facebook theo mục tiêu doanh thu
·  Lên định hướng tổng thể cho hoạt động Facebook Ads phù hợp với chiến lược kinh doanh của brand trong từng giai đoạn (ra mắt sản phẩm, scale sản phẩm chủ lực, tối ưu lợi nhuận…).
·  Xác định hướng triển khai phễu quảng cáo (Testing → Scaling → Sustain) phù hợp với đặc thù ngành mỹ phẩm (skincare, personal care).
·  Đề xuất chiến lược ngân sách theo từng giai đoạn nhằm tối đa hiệu quả doanh thu và kiểm soát CPA.

2. Quản lý và tối ưu hiệu suất quảng cáo (Performance)
·  Theo dõi và phân tích các chỉ số quan trọng: CTR, CPM, CPA, CVR, ROAS… để đánh giá chất lượng chiến dịch.
·  Xác định nguyên nhân khi hiệu suất không đạt kỳ vọng (creative, audience, offer, landing page…) và đưa ra phương án xử lý nhanh chóng.
·  Tối ưu cấu trúc campaign nhằm cải thiện hiệu quả phân phối và giảm chi phí quảng cáo.

3. Xây dựng framework test để tìm Creative Win
·  Chủ động xây dựng kế hoạch testing content theo từng nhóm insight khách hàng trong ngành beauty.
·  Định hướng cho team Content về góc khai thác (angle), thông điệp bán hàng, format video phù hợp với từng sản phẩm.
·  Xác định và nhân rộng các yếu tố giúp tạo ra quảng cáo hiệu quả (hook, concept, format, offer…).

4. Scale quảng cáo khi tìm được Creative hiệu quả
· Xây dựng phương án scale ngân sách khi tìm được creative win nhưng vẫn đảm bảo giữ ổn định CPA và ROAS.
· Mở rộng tệp khách hàng tiềm năng thông qua các phương pháp scale phù hợp (broad, lookalike, audience expansion…).
· Duy trì hiệu suất ổn định trong giai đoạn scale, hạn chế tình trạng chi phí tăng mạnh hoặc mất phân phối.

5. Định hướng creative dựa trên dữ liệu
· Phối hợp chặt chẽ với team Content để định hướng concept quảng cáo dựa trên dữ liệu thực tế thay vì cảm tính.
· Góp ý và điều chỉnh nội dung quảng cáo nhằm tăng khả năng chuyển đổi.
· Đảm bảo nội dung quảng cáo phù hợp với insight khách hàng trong ngành mỹ phẩm.

6. Quản lý và phát triển đội nhóm Ads
· Hướng dẫn team Ads triển khai campaign đúng framework và đúng định hướng chiến lược.
· Review và tối ưu hiệu suất chiến dịch của team.
· Chuẩn hóa quy trình test – scale – tối ưu nhằm nâng cao hiệu suất chung của team.

7. Cập nhật xu hướng và chính sách quảng cáo Facebook
· Chủ động cập nhật các thay đổi về thuật toán và chính sách quảng cáo liên quan đến ngành mỹ phẩm.
· Đảm bảo các chiến dịch quảng cáo tuân thủ chính sách, hạn chế rủi ro bị hạn chế phân phối hoặc khóa tài khoản.

Yêu cầu khác

·  Chuyên môn Facebook Ads nâng cao: Hiểu rõ cơ chế phân phối quảng cáo, target, cấu trúc campaign và các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất quảng cáo trong ngành mỹ phẩm.
·  Tư duy chiến lược bán hàng trên nền tảng Facebook: Có khả năng xây dựng định hướng quảng cáo phù hợp với chiến lược tổng thể của thương hiệu (ra mắt sản phẩm mới, đẩy sản phẩm chủ lực, xả tồn…).
·  Kỹ năng scale: Biết cách scale ngân sách và mở rộng tệp khi tìm được creative hiệu quả mà vẫn giữ ổn định CPA và ROAS.
·  Tối ưu hiệu suất: Có khả năng xác định nguyên nhân khi chỉ số không tốt (creative, audience, offer, landing page…) và đưa ra hướng xử lý phù hợp.
·  A/B testing: Thành thạo việc thiết kế và đánh giá test để tìm ra yếu tố hiệu quả nhất.
·  Hiểu chính sách Facebook Ads: Tránh vi phạm trong ngành mỹ phẩm (claim, before-after, từ ngữ nhạy cảm…).
·  Công cụ hỗ trợ: Excel/Google Sheet, công cụ tracking, công cụ spy ads là lợi thế.

Yêu cầu kỹ năng

Ứng tuyển ngay!

Tại sao nên tham gia cùng TVHs?

Làm việc trực tiếp với nền tảng Facebook Ads ở cấp độ chuyên sâu, được đào tạo liên tục về các xu hướng, công cụ, thuật toán mới nhất.

Cơ hội tiếp cận hệ sinh thái quảng cáo toàn cầu và các dự án đa thị trường tại Mỹ và Châu Á.

Phát triển đa kĩ năng

Thăng tiến nhanh

Lộ trình rõ ràng, cơ hội trở thành quản lý cấp cao chỉ sau 6–12 tháng.

Thu nhập đột phá

Tổng thu nhập từ 25 – 50 triệu/tháng, bao gồm lương cơ bản, KPI, thưởng dự án và thưởng quý/năm.

Ngân sách & nguồn lực toàn diện từ TVHs

Làm việc cùng các chuyên gia về AI, Growth Hacking, Supply Chain, ERP… giúp tăng tốc phát triển dự án.

Nhận được sự hỗ trợ bài bản từ các phòng: Tài chính, Logistics, Công nghệ, Tuyển dụng, CSKH… để đảm bảo vận hành mượt mà và mở rộng quy mô.

Bấm nút
"Ứng tuyển"
phía bên dưới.

Bộ phận Tuyển dụng sẽ liên hệ nếu hồ sơ phù hợp.

Phỏng vấn trực tiếp cùng Quản lý để tìm hiểu rõ định hướng công việc và cơ hội phát triển.

Quy trình tham gia như thế nào?

Ứng tuyển ngay!

Câu chuyện thành công

Ngày tháng năm sinh

Gửi thông tin

Họ và tên

Email

Số điện thoại

Tham gia cùng Thành Vinh Holdings

Chi nhánh ứng tuyển

Đính kèm CV của bạn

Link Portfolio hoặc sản phẩm đính kèm

Bạn biết thông tin tuyển dụng qua đâu?

Vị trí ứng tuyển

Chúng tôi cam kết bảo mật thông tin ứng viên. Dữ liệu cá nhân sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích tuyển dụng nội bộ và không chia sẻ cho bên thứ ba khi chưa có sự đồng ý.

Bảo mật và quyền riêng tư

Ưu tiên hàng đầu dành cho bạn

Ứng tuyển ngay!

Bạn vẫn còn thắc mắc?
Đây là những câu hỏi phổ biến nhất được giải đáp.

Câu hỏi thường gặp

- 80% sản phẩm của TVHs là Mỹ phẩm, thuộc các thương hiệu độc quyền do công ty sở hữu và trực tiếp vận hành.
Sản phẩm của công ty là gì ?
- Mức thu nhập tại Thành Vinh Holdings được xác định dựa trên năng lực, vị trí và kinh nghiệm thực tế, đảm bảo cạnh tranh so với mặt bằng thị trường. Bên cạnh đó, nhân sự còn được hưởng thưởng hiệu suất, phụ cấp theo vai trò, chính sách xét tăng lương định kỳ và đặc biệt là cơ hội sở hữu cổ phần (ESOP) dành cho những cá nhân gắn bó và có đóng góp nổi bật.
Tôi sẽ nhận được mức thu nhập như thế nào?
Nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, teambuilding, khám sức khỏe, thưởng hiệu suất, sinh nhật, lễ tết… Ngoài ra có chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ dành cho nhân sự.
Công ty có chế độ phúc lợi như thế nào?
Việc luân chuyển giữa các dự án tại TVHs sẽ được xem xét dựa trên nhu cầu thực tế và định hướng phát triển cá nhân, không phải là cơ chế diễn ra thường xuyên. Tuy nhiên, với những cá nhân thể hiện rõ năng lực và cam kết, cơ hội phát triển và thăng tiến theo lộ trình rõ ràng luôn được mở ra.
Có được luân chuyển giữa các dự án không?
- Hoàn toàn có! Tại Thành Vinh Holdings, mỗi nhân sự đều được định hướng phát triển thông qua lộ trình cá nhân (IDP) rõ ràng, dựa trên năng lực, định hướng nghề nghiệp và kết quả làm việc thực tế.

- Hệ thống thăng tiến được thiết kế theo hai hướng: P (Professional - chuyên gia) và M (Management - quản lý), cho phép bạn lựa chọn con đường phù hợp nhất với thế mạnh và mục tiêu của bản thân. Dù bạn muốn phát triển chuyên sâu về chuyên môn hay thử sức ở vai trò lãnh đạo, công ty đều có cơ chế ghi nhận và hỗ trợ bạn từng bước.
Tại đây, sự phát triển của bạn luôn được nhìn nhận một cách nghiêm túc và đồng hành dài hạn."
Tôi có cơ hội thăng tiến không?
- Công ty có văn phòng hiện đại tại Đà Nẵng và TP.HCM, được trang bị đầy đủ tiện nghi hỗ trợ công việc hiệu quả.
Hạ tầng chuyên nghiệp: Gồm Phòng Đào tạo, Phòng Check-in, Studio với thiết bị quay chụp chuyên nghiệp, máy tính cấu hình cao cho các vị trí đặc thù, phần mềm chuyên dụng và hệ thống E-learning phục vụ đào tạo liên tục.

- Không gian sinh hoạt tiện nghi: Có tủ lạnh, lò vi sóng, máy lọc nước, đồ ăn và thức uống sẵn sàng cho nhân viên.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, đề cao hiệu quả, giao tiếp rõ ràng và tinh thần chủ động. Công ty vinh dự được xếp hạng Môi trường làm việc tốt nhất Châu Á – Thái Bình Dương 2024, khẳng định cam kết xây dựng nơi làm việc lý tưởng cho đội ngũ."
Văn phòng và môi trường làm việc như thế nào?
TVHs là doanh nghiệp vận hành theo mô hình Client/D2C, trực tiếp xây dựng và phát triển các thương hiệu riêng từ nghiên cứu sản phẩm, Marketing đến phân phối thông qua các nền tảng TMĐT.
Thành Vinh Holdings là công ty Agency hay Client
- Bạn không cần làm việc theo múi giờ quốc tế. Giờ làm việc hành chính tại Việt Nam:
   8h00 - 12h, 13h30 - 17h00: Thứ 2 đến Thứ 6
   8h00 - 12h: Thứ 7

- Các vấn đề liên quan đến khách hàng/dự án quốc tế đã có team chuyên trách xử lý.
Tôi làm cho các dự án nước ngoài, vậy thì có phải làm việc theo múi giờ khác không ?

Giá trị cốt lõi

Lịch sử phát triển

Trách nhiệm xã hội

Ecommerce

Tư vấn Ecommerce

Agency

Đầu tư vào startup

Thank You

Cảm ơn bạn đã quan tâm và ứng tuyển tại Thành Vinh Holdings.

Phòng Nhân sự sẽ tiến hành đánh giá hồ sơ và phản hồi đến bạn qua email trong vòng 03 ngày làm việc.

Nếu cần hỗ trợ hoặc có thêm thắc mắc về vị trí ứng tuyển, vui lòng liên hệ Hotline Tuyển dụng: 079 665 1519.