Tại sao nên tham gia cùng TVHs?
Trực tiếp xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể cho các dự án quy mô quốc tế, giúp nâng cao năng lực chiến lược, quản trị đội nhóm và tư duy tăng trưởng.
Làm việc đa nền tảng từ Facebook, TikTok, đến các nền tảng TMĐT và hệ sinh thái vận hành số.
Làm việc đa nền tảng từ Facebook, TikTok, đến các nền tảng TMĐT và hệ sinh thái vận hành số.
Lộ trình rõ ràng, cơ hội trở thành quản lý cấp cao chỉ sau 6–12 tháng.
Tổng thu nhập từ 25 – 50 triệu/tháng, bao gồm lương cơ bản, KPI, thưởng dự án và lợi nhuận quý.
Cơ hội nhận thưởng tháng 13, lễ/tết, và hỗ trợ đào tạo nâng cao kỹ năng quản trị dự án.
Cơ hội nhận thưởng tháng 13, lễ/tết, và hỗ trợ đào tạo nâng cao kỹ năng quản trị dự án.
Làm việc cùng các chuyên gia về AI, Growth Hacking, Supply Chain, ERP… giúp tăng tốc phát triển dự án.
Nhận được sự hỗ trợ bài bản từ các phòng: Tài chính, Logistics, Công nghệ, Tuyển dụng, CSKH… để đảm bảo vận hành mượt mà và mở rộng quy mô.
Nhận được sự hỗ trợ bài bản từ các phòng: Tài chính, Logistics, Công nghệ, Tuyển dụng, CSKH… để đảm bảo vận hành mượt mà và mở rộng quy mô.
Trực tiếp xây dựng và triển khai chiến lược Marketing tổng thể cho các dự án quy mô quốc tế, giúp nâng cao năng lực chiến lược, quản trị đội nhóm và tư duy tăng trưởng.
Làm việc đa nền tảng từ Facebook, TikTok, đến các nền tảng TMĐT và hệ sinh thái vận hành số.
Làm việc đa nền tảng từ Facebook, TikTok, đến các nền tảng TMĐT và hệ sinh thái vận hành số.
Lộ trình rõ ràng, cơ hội trở thành quản lý cấp cao chỉ sau 6–12 tháng.
Làm việc cùng các chuyên gia về AI, Growth Hacking, Supply Chain, ERP… giúp tăng tốc phát triển dự án.
Nhận được sự hỗ trợ bài bản từ các phòng: Tài chính, Logistics, Công nghệ, Tuyển dụng, CSKH… để đảm bảo vận hành mượt mà và mở rộng quy mô.
Nhận được sự hỗ trợ bài bản từ các phòng: Tài chính, Logistics, Công nghệ, Tuyển dụng, CSKH… để đảm bảo vận hành mượt mà và mở rộng quy mô.
Tổng thu nhập từ 25 – 50 triệu/tháng, bao gồm lương cơ bản, KPI, thưởng dự án và lợi nhuận quý.
Cơ hội nhận thưởng tháng 13, lễ/tết, và hỗ trợ đào tạo nâng cao kỹ năng quản trị dự án.
Cơ hội nhận thưởng tháng 13, lễ/tết, và hỗ trợ đào tạo nâng cao kỹ năng quản trị dự án.
Giới thiệu
Tại Thành Vinh Holdings, vai trò Performance Marketing Leader, bạn sẽ:
· Chịu trách nhiệm doanh thu và ROAS toàn đội nhóm (tất cả nền tảng)
· ROAS toàn đội nhóm: Quản lý và tối ưu hiệu quả chi tiêu quảng cáo, duy trì ROAS theo benchmark và cải thiện hiệu suất liên tục.
Vai trò và trách nhiệm
1. Media Planning & Strategy
· Lập Media Plan theo Quý cho toàn đội, chia theo nền tảng – sản phẩm – quốc gia.
· Follow giám sát tiến độ từng tuần/tháng để đảm bảo hoàn thành Media Plan.
· Phối hợp Brand/Content để định hướng tuyến nội dung phù hợp với mục tiêu doanh thu – ROAS.
2. Phát triển năng lực đội ngũ
· Đào tạo chuyên sâu kỹ thuật Ads cho đội ngũ (Scaling, Creative Test, Cost Cap, Retarget…).
· Cập nhật kiến thức mới từ Meta, Google, TikTok và đào tạo lại toàn đội.
· Lọc – đánh giá – sắp xếp nhân sự phù hợp với từng nền tảng → tối ưu hiệu suất từng người.
3. Tối ưu hệ thống bằng công nghệ
· Nghiên cứu, ứng dụng các công cụ/AI/Automation:
· Auto-care campaign
· Auto-budget
· Alerts & Monitoring
· Tool báo cáo tức thời
· Mục tiêu: tăng hiệu suất – giảm thời gian thao tác – giảm sai số con người.
4. Quản lý & vận hành đội ngũ Ads
· Điều phối nhân sự triển khai theo nền tảng, sản phẩm, thị trường.
· Giám sát chất lượng Ads hằng ngày, hằng tuần, hằng tháng.
· Đảm bảo toàn đội làm việc theo đúng quy chuẩn Performance của TVHs.
5. Phối hợp liên phòng ban
· Làm việc chặt với Content để tối ưu creative.
· Phối hợp với Brand Manager để đưa ra chiến lược giá – upsell – cross-sell – combo.
· Hỗ trợ Team Retention để tối ưu doanh thu from old customers.
Yêu cầu
Kinh nghiệm
· Tối thiểu 1–2 năm kinh nghiệm ở vai trò Leader/Team Lead.
· Đã từng quản lý doanh thu > 3 tỷ/tháng qua Ads.
· Có kinh nghiệm chạy Ads cho FMCG – mỹ phẩm – e-commerce là lợi thế mạnh.
Kỹ năng chuyên môn
· Giỏi Meta Ads + Google Ads + TikTok Ads + Remarketing + Attribution.
· Biết lập Media Plan chi tiết theo mục tiêu và nguồn lực.
· Biết đọc sâu CVR – CTR – CPM – CPA – ROAS – MER – AOV – Refund Rate.
· Tư duy phân tích số và ra quyết định tối ưu theo data.
Kỹ năng quản lý
· Quản lý đội ngũ 5–10 nhân sự.
· Coaching – training – xây dựng pipeline nhân sự.
· Đánh giá hiệu suất & xây lộ trình phát triển đội ngũ.
Phúc lợi toàn diện
Các chế độ bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe cho nhân viên và gia đình, bảo hiểm nhân thọ, hỗ trợ chi phí học tập, du lịch cá nhân...
Ngân sách &
nguồn lực mạnh
Không phải tự xoay xở, mà có hệ thống hỗ trợ sẵn.
Cơ hội sở hữu
cổ phần
Nếu đạt KPI, bạn sẽ trở thành cổ đông của dự án.
Lương & thưởng cao
Thưởng trực tiếp theo % lợi nhuận dự án.
Ứng tuyển ngay!
Mô tả công việc
Công việc phụ trách
PHẠM VI VÀ QUYỀN HẠN
· Phân bổ ngân sách marketing cho từng nền tảng và từng nhân sự.
· Phân bổ KPI doanh thu cho đội Google, Facebook, Retention, TikTok Shop, Website.
· Đề xuất giá bán, chương trình sale, voucher, combo cho từng thị trường.
· Có quyền lọc – thay thế – tuyển mới để nâng cao chất lượng đội ngũ.
· Điều phối nhân sự theo sản phẩm và nền tảng dựa trên tình hình kinh doanh.
· Có quyền yêu cầu nhân sự MB tuân thủ quy chuẩn performance và báo cáo.
Hướng dẫn và giám sát hoạt động của các team nhỏ trong Marketing như Ads, Content, Design.
Điều hành chiến dịch Marketing tích hợp cho dự án từ định hướng thương hiệu đến performance.
Đánh giá và tối ưu hiệu quả từ các nền tảng Facebook Ads, TikTok Ads, v.v.
Phân tích hành vi khách hàng và xu hướng để đưa ra chiến lược phù hợp.
Báo cáo và đề xuất chiến lược cải thiện theo từng giai đoạn triển khai.
Bạn sẽ thực hiện
những loại nhiệm vụ nào?
Ứng tuyển ngay!
Bấm nút
"Ứng tuyển"
phía bên dưới.
Bộ phận Tuyển dụng sẽ liên hệ nếu hồ sơ phù hợp.
Phỏng vấn trực tiếp cùng Quản lý để tìm hiểu rõ định hướng công việc và cơ hội phát triển.
Ứng tuyển ngay!
Quy trình tham gia như thế nào?
Góc nhìn nhân sự
Chúng tôi cam kết bảo mật thông tin ứng viên. Dữ liệu cá nhân sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích tuyển dụng nội bộ và không chia sẻ cho bên thứ ba khi chưa có sự đồng ý.
Ứng tuyển ngay!
Bảo mật và quyền riêng tư của bạn
là ưu tiên hàng đầu
Câu hỏi thường gặp
- Mức thu nhập tại Thành Vinh Holdings được xác định dựa trên năng lực, vị trí và kinh nghiệm thực tế, đảm bảo cạnh tranh so với mặt bằng thị trường. Bên cạnh đó, nhân sự còn được hưởng thưởng hiệu suất, phụ cấp theo vai trò, chính sách xét tăng lương định kỳ và đặc biệt là cơ hội sở hữu cổ phần (ESOP) dành cho những cá nhân gắn bó và có đóng góp nổi bật.
- 80% sản phẩm của TVHs là Mỹ phẩm, thuộc các thương hiệu độc quyền do công ty sở hữu và trực tiếp vận hành.
Việc luân chuyển giữa các dự án tại TVHs sẽ được xem xét dựa trên nhu cầu thực tế và định hướng phát triển cá nhân, không phải là cơ chế diễn ra thường xuyên. Tuy nhiên, với những cá nhân thể hiện rõ năng lực và cam kết, cơ hội phát triển và thăng tiến theo lộ trình rõ ràng luôn được mở ra.
Nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, teambuilding, khám sức khỏe, thưởng hiệu suất, sinh nhật, lễ tết… Ngoài ra có chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ dành cho nhân sự.
- Bạn không cần làm việc theo múi giờ quốc tế. Giờ làm việc hành chính tại Việt Nam: 8h00–11h30, 13h00–17h00 (Thứ Hai đến Thứ Bảy).
- Các vấn đề liên quan đến khách hàng/dự án quốc tế đã có team chuyên trách xử lý.
- Các vấn đề liên quan đến khách hàng/dự án quốc tế đã có team chuyên trách xử lý.
- Chúng tôi là một Client và sở hữu các brand độc quyền, có xưởng sản xuất và chuỗi cung ứng.
- Hoàn toàn có! Tại Thành Vinh Holdings, mỗi nhân sự đều được định hướng phát triển thông qua lộ trình cá nhân (IDP) rõ ràng, dựa trên năng lực, định hướng nghề nghiệp và kết quả làm việc thực tế.
- Hệ thống thăng tiến được thiết kế theo hai hướng: P (Professional - chuyên gia) và M (Management - quản lý), cho phép bạn lựa chọn con đường phù hợp nhất với thế mạnh và mục tiêu của bản thân. Dù bạn muốn phát triển chuyên sâu về chuyên môn hay thử sức ở vai trò lãnh đạo, công ty đều có cơ chế ghi nhận và hỗ trợ bạn từng bước.
Tại đây, sự phát triển của bạn luôn được nhìn nhận một cách nghiêm túc và đồng hành dài hạn."
- Hệ thống thăng tiến được thiết kế theo hai hướng: P (Professional - chuyên gia) và M (Management - quản lý), cho phép bạn lựa chọn con đường phù hợp nhất với thế mạnh và mục tiêu của bản thân. Dù bạn muốn phát triển chuyên sâu về chuyên môn hay thử sức ở vai trò lãnh đạo, công ty đều có cơ chế ghi nhận và hỗ trợ bạn từng bước.
Tại đây, sự phát triển của bạn luôn được nhìn nhận một cách nghiêm túc và đồng hành dài hạn."
Bạn vẫn còn thắc mắc?
Đây là những câu hỏi phổ biến nhất được giải đáp.
- Công ty có văn phòng hiện đại tại Đà Nẵng và TP.HCM, được trang bị đầy đủ tiện nghi hỗ trợ công việc hiệu quả.
Hạ tầng chuyên nghiệp: Gồm Phòng Đào tạo, Phòng Check-in, Studio với thiết bị quay chụp chuyên nghiệp, máy tính cấu hình cao cho các vị trí đặc thù, phần mềm chuyên dụng và hệ thống E-learning phục vụ đào tạo liên tục.
- Không gian sinh hoạt tiện nghi: Có tủ lạnh, lò vi sóng, máy lọc nước, đồ ăn và thức uống sẵn sàng cho nhân viên.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, đề cao hiệu quả, giao tiếp rõ ràng và tinh thần chủ động. Công ty vinh dự được xếp hạng Môi trường làm việc tốt nhất Châu Á – Thái Bình Dương 2024, khẳng định cam kết xây dựng nơi làm việc lý tưởng cho đội ngũ."
Hạ tầng chuyên nghiệp: Gồm Phòng Đào tạo, Phòng Check-in, Studio với thiết bị quay chụp chuyên nghiệp, máy tính cấu hình cao cho các vị trí đặc thù, phần mềm chuyên dụng và hệ thống E-learning phục vụ đào tạo liên tục.
- Không gian sinh hoạt tiện nghi: Có tủ lạnh, lò vi sóng, máy lọc nước, đồ ăn và thức uống sẵn sàng cho nhân viên.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, đề cao hiệu quả, giao tiếp rõ ràng và tinh thần chủ động. Công ty vinh dự được xếp hạng Môi trường làm việc tốt nhất Châu Á – Thái Bình Dương 2024, khẳng định cam kết xây dựng nơi làm việc lý tưởng cho đội ngũ."