Phân loại
TVHS TỔ CHỨC KỲ ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC ĐỊNH KỲ – CÙNG NHÂN SỰ KIẾN TẠO HÀNH TRÌNH PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
Vừa qua, Thành Vinh Holdings đã tổ chức Kỳ đánh giá năng lực định kỳ vào cuối quý 2, thu hút sự tham gia tích cực của đông đảo nhân sự đến từ nhiều phòng ban. Kỳ thi Đánh giá năng lực định kỳ là một trong những hoạt động trọng tâm, thể hiện cam kết của Công ty trong việc đầu tư bài bản vào nguồn nhân lực, đồng thời khuyến khích tinh thần chủ động học hỏi và phát triển nghề nghiệp lâu dài. Đây là một hoạt động được tổ chức định kỳ và hoàn toàn tự nguyện, thể hiện quy mô đầu tư bài bản và tinh thần khuyến khích phát triển lâu dài cho đội ngũ.
Phát Triển Nghề Nghiệp – Hành Trình Của Sự Chủ Động
Tại Thành Vinh Holdings, hành trình thăng tiến không phải là kết quả của sự ngẫu nhiên, mà là thành quả từ quá trình tự nhận thức, nỗ lực hoàn thiện và sẵn sàng nắm bắt cơ hội. Thông qua chương trình đánh giá, mỗi cá nhân có cơ hội:
-
Nhìn lại chặng đường phát triển, ghi nhận những tiến bộ đã đạt được.
-
Xác định điểm mạnh và kỹ năng cần cải thiện, từ đó xây dựng lộ trình học tập phù hợp.
-
Chuẩn bị tâm thế sẵn sàng cho những thử thách và vị trí cao hơn trong tương lai.
Đánh Giá Toàn Diện – Không Chỉ Là Kiến Thức Chuyên Môn
Kỳ đánh giá lần này không chỉ tập trung vào kiến thức nghiệp vụ mà còn mở rộng sang các kỹ năng nền tảng thiết yếu, bao gồm:
-
Tin học văn phòng
-
Lập kế hoạch & phân tích số liệu
-
Tư duy phản biện & ra quyết định
-
Giao tiếp, thuyết phục & làm việc nhóm
Mỗi bài kiểm tra không đơn thuần là thước đo điểm số, mà còn là cột mốc đánh dấu sự trưởng thành trong tư duy và năng lực của từng cá nhân.
Thành Vinh Holdings – Đồng Hành Cùng Sự Nghiệp Của Bạn
Chúng tôi tin rằng, không có giới hạn nào cho những người không ngừng học hỏi. Thành Vinh Holdings luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc lý tưởng, cung cấp công cụ và cơ hội để nhân sự phát huy tối đa tiềm năng. Mọi nỗ lực và sự tiến bộ của bạn đều sẽ được ghi nhận xứng đáng trên hành trình chinh phục những mục tiêu nghề nghiệp mới.
