Ứng tuyển ngay!
Chuyên viên vận đơn
Chúng tôi tìm kiếm
Đà Nẵng
8 - 12 triệu VND
Vai trò của vị trí
Vận đơn chịu trách nhiệm theo dõi, quản lý và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình giao nhận hàng hóa nhằm đảm bảo đơn hàng được vận chuyển đúng tiến độ và mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng. Vị trí đóng vai trò là cầu nối giữa khách hàng, đơn vị vận chuyển và các bộ phận nội bộ, đảm bảo các sự cố liên quan đến vận chuyển được xử lý nhanh chóng, chính xác và đúng quy trình. Thông qua việc kiểm soát chất lượng giao hàng và tối ưu quy trình vận hành, vị trí góp phần giảm tỷ lệ hoàn hàng, nâng cao tỷ lệ giao thành công và cải thiện hiệu quả chuỗi cung ứng của Thành Vinh Holdings.
Mục tiêu của vị trí:
• Đảm bảo các vấn đề phát sinh trong quá trình vận chuyển được xử lý nhanh chóng và hiệu quả.
• Gia tăng tỷ lệ giao hàng thành công, giảm tỷ lệ hoàn hàng và các sự cố vận chuyển.
• Mang đến trải nghiệm tích cực cho khách hàng trong quá trình giao nhận hàng hóa.
• Đảm bảo dữ liệu vận đơn được cập nhật đầy đủ, chính xác và kịp thời trên hệ thống.
1. Quản lý vận đơn & hỗ trợ khách hàng
• Tiếp nhận và xử lý các cuộc gọi, tin nhắn hoặc phản hồi của khách hàng liên quan đến quá trình giao hàng.
• Cung cấp thông tin về tình trạng đơn hàng, quy trình giao nhận, chính sách đổi trả, bảo hành và các quy định của công ty.
• Hướng dẫn khách hàng xử lý các vấn đề liên quan đến vận chuyển và đơn hàng.
Mô tả công việc
Thu nhập cạnh tranh
• Tổng thu nhập từ 8–12 triệu đồng/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
• Chính sách Review lương hàng năm dựa trên thành tích và kết quả công việc.
Cơ hội phát triển
• Được đào tạo về vận hành logistics, quản lý đơn hàng và chuỗi cung ứng.
• Có cơ hội phát triển lên các vị trí Senior Vận Đơn hoặc các vị trí quản lý vận hành khác.
Phúc lợi toàn diện
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Tham gia Team Building, du lịch và các hoạt động nội bộ.
• Được hỗ trợ chi phí tham gia các hoạt động thể thao và sự kiện của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
2. Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình giao hàng
• Theo dõi và xử lý các đơn giao thất bại, đơn hàng thất lạc, hư hỏng hoặc chậm giao.
• Phối hợp với đơn vị vận chuyển để xác minh nguyên nhân và đưa ra phương án xử lý phù hợp.
• Theo dõi và xử lý các trường hợp phát sinh trong suốt quá trình giao nhận hàng hóa.
• Chủ động đề xuất các giải pháp nhằm giảm tỷ lệ giao thất bại và nâng cao hiệu quả vận chuyển.
3. Quản lý hàng hoàn & dữ liệu vận đơn
• Tiếp nhận và xử lý danh sách hàng hoàn từ các đơn vị vận chuyển.
• Cập nhật trạng thái vận đơn và hàng hoàn trên hệ thống quản lý.
• Đối soát dữ liệu giao hàng, hàng hoàn và các phát sinh liên quan nhằm đảm bảo tính chính xác.
• Phối hợp với các bộ phận Kho vận, Sales và Customer Service để xử lý các trường hợp phát sinh.
4. Báo cáo & cải tiến vận hành
• Tổng hợp và báo cáo tình hình giao hàng, hàng hoàn và các chỉ số vận hành theo ngày, tuần và tháng.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan và đối tác vận chuyển nhằm tối ưu quy trình giao nhận.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý.
Ứng tuyển ngay!
5. KPI chính (gợi ý)
• Tỷ lệ xử lý sự cố vận chuyển đúng SLA đạt theo tiêu chuẩn của công ty.
• Tỷ lệ giao hàng thành công đạt mục tiêu.
• Tỷ lệ hoàn hàng và giao thất bại được kiểm soát theo KPI.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm
· Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics, Shipping, Customer Service hoặc các vị trí liên quan.
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp E-commerce, FMCG hoặc đơn vị vận chuyển.
Kiến thức
· Hiểu biết về quy trình giao nhận hàng hóa và vận hành logistics.
· Có kiến thức về quy trình xử lý hàng hoàn, giao thất bại và đổi trả.
· Biết sử dụng các phần mềm quản lý đơn hàng hoặc hệ thống vận chuyển là một lợi thế.
Ứng tuyển ngay!
Kỹ năng
· Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống với khách hàng.
· Kỹ năng phối hợp với các đơn vị vận chuyển và các phòng ban liên quan.
· Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
· Kỹ năng quản lý dữ liệu và lập báo cáo.
· Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
Tại sao nên tham gia cùng TVHs?
· Được đào tạo bài bản kỹ năng Telesales, tư vấn và chốt đơn từ cơ bản đến nâng cao.
· Rèn luyện kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và thấu hiểu khách hàng.
· Rèn luyện kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và thấu hiểu khách hàng.
Phát triển đa kỹ năng
Thăng tiến nhanh
Lộ trình rõ ràng: Telesales → Senior → Team Leader → Manager (12–18 tháng).
Nguồn lực toàn diện từ TVHs
· Data khách hàng có sẵn, không cần tự tìm kiếm.
· Có hệ thống quản lý, công cụ hỗ trợ tối ưu hiệu quả công việc.
· Có hệ thống quản lý, công cụ hỗ trợ tối ưu hiệu quả công việc.
Thu nhập & phúc lợi cạnh tranh
· 7 – 15 triệu/tháng (lương cứng + KPI + thưởng).
· Thưởng Quý: theo hiệu quả công việc cá nhân và hiệu quả hoạt động kinh doanh của Dự Án tham gia
· Chính sách tăng level 1–2 lần/năm theo thành tích.
· BHXH, BHYT, thưởng lễ tết, team building, sự kiện nội bộ & nhiều hoạt động gắn kết tập thể.
· Môi trường mở – sáng tạo – hỗ trợ hết mình, đồng nghiệp trẻ trung, sẵn sàng chia sẻ & học hỏi.
· Thưởng Quý: theo hiệu quả công việc cá nhân và hiệu quả hoạt động kinh doanh của Dự Án tham gia
· Chính sách tăng level 1–2 lần/năm theo thành tích.
· BHXH, BHYT, thưởng lễ tết, team building, sự kiện nội bộ & nhiều hoạt động gắn kết tập thể.
· Môi trường mở – sáng tạo – hỗ trợ hết mình, đồng nghiệp trẻ trung, sẵn sàng chia sẻ & học hỏi.
Bấm nút
"Ứng tuyển"
phía bên dưới.
Bộ phận Tuyển dụng sẽ liên hệ nếu hồ sơ phù hợp.
Phỏng vấn trực tiếp cùng Quản lý để tìm hiểu rõ định hướng công việc và cơ hội phát triển.
Quy trình tham gia như thế nào?
Ứng tuyển ngay!
Góc nhìn nhân sự TVHs
Tôi là Hoàng, hơn 2,5 năm trước, tôi gia nhập đội ngũ Media của Thành Vinh Holdings - và hành trình đó đã thay đổi cách tôi nhìn về sáng tạo. Bắt đầu từ vị trí Editor – một “newbie” chưa có kinh nghiệm về máy ảnh hay setup góc quay, tôi đã trưởng thành qua từng dự án, từng chiến dịch. Nhờ được làm việc trong môi trường khuyến khích linh hoạt, sáng tạo và học hỏi không ngừng, tôi giờ đây có thể tự tin đề xuất và triển khai các ý tưởng quảng cáo trên nền tảng social media.
Thành Vinh Holdings luôn mang đến cho tôi cơ hội phát triển toàn diện — không chỉ về năng lực chuyên môn mà còn về tinh thần và cảm hứng làm việc. Tôi luôn cảm nhận được sự quan tâm chân thành qua những hoạt động gắn kết được tổ chức sáng tạo, chỉn chu và đầy ý nghĩa. Một điểm đặc biệt khiến tôi tự hào là công ty tài trợ 100% chi phí cho các câu lạc bộ thể thao hàng tuần, cho thấy sự quan tâm chân thành của công ty đến đời sống tinh thần của đội ngũ. TVHs cũng có lộ trình thăng tiến rõ ràng, tạo không gian để mỗi người bứt phá năng lực cá nhân. Với tôi, sự trưởng thành của bản thân là nhờ tư duy linh hoạt và khả năng thích nghi được rèn luyện trong suốt quá trình làm việc tại Thành Vinh Holdings. Từ nền tảng đó, tôi đã được tin tưởng trao cơ hội tham gia chuyến công tác Malaysia cùng đồng đội. Đây là một trải nghiệm đáng giá, để tôi có thể tạo ra những ấn phẩm sáng tạo, ghi lại một cột mốc tự hào trong hành trình phát triển của dự án.
Nhìn lại quá trình ở TVHs, tôi nhận ra điều quý giá nhất chính là cơ hội được thử sức, va chạm thực tế và từng bước nâng cấp năng lực. Với tôi, đó là minh chứng rõ ràng rằng nếu bạn thật sự muốn phát triển, môi trường này sẽ luôn tạo điều kiện để bạn bứt phá và khẳng định giá trị của mình.
Thành Vinh Holdings luôn mang đến cho tôi cơ hội phát triển toàn diện — không chỉ về năng lực chuyên môn mà còn về tinh thần và cảm hứng làm việc. Tôi luôn cảm nhận được sự quan tâm chân thành qua những hoạt động gắn kết được tổ chức sáng tạo, chỉn chu và đầy ý nghĩa. Một điểm đặc biệt khiến tôi tự hào là công ty tài trợ 100% chi phí cho các câu lạc bộ thể thao hàng tuần, cho thấy sự quan tâm chân thành của công ty đến đời sống tinh thần của đội ngũ. TVHs cũng có lộ trình thăng tiến rõ ràng, tạo không gian để mỗi người bứt phá năng lực cá nhân. Với tôi, sự trưởng thành của bản thân là nhờ tư duy linh hoạt và khả năng thích nghi được rèn luyện trong suốt quá trình làm việc tại Thành Vinh Holdings. Từ nền tảng đó, tôi đã được tin tưởng trao cơ hội tham gia chuyến công tác Malaysia cùng đồng đội. Đây là một trải nghiệm đáng giá, để tôi có thể tạo ra những ấn phẩm sáng tạo, ghi lại một cột mốc tự hào trong hành trình phát triển của dự án.
Nhìn lại quá trình ở TVHs, tôi nhận ra điều quý giá nhất chính là cơ hội được thử sức, va chạm thực tế và từng bước nâng cấp năng lực. Với tôi, đó là minh chứng rõ ràng rằng nếu bạn thật sự muốn phát triển, môi trường này sẽ luôn tạo điều kiện để bạn bứt phá và khẳng định giá trị của mình.
Việt Hoàng
Media
Tôi từng có thời gian đồng hành cùng TVHs, rồi rời đi để thử sức ở vài môi trường khác. Sau khi nhìn nhận lại hướng đi và tìm thấy sự đồng điệu trong định hướng phát triển, tôi đã quay trở lại và gắn bó cùng TVHs hơn một năm nay. Trải nghiệm này giúp tôi nhận ra đây là môi trường thật sự phù hợp – nơi có hệ thống rõ ràng, đồng đội giỏi và tinh thần phát triển không ngừng. Hiện tại, tôi đảm nhận vai trò Designer, phụ trách thiết kế hình ảnh và trải nghiệm trực quan cho các nhãn hàng thuộc Thành Vinh Holdings tại thị trường Việt Nam. Bên cạnh việc thiết kế poster, banner hay key visual cho các chiến dịch truyền thông, tôi còn có cơ hội mở rộng sang mảng UX/UI - tối ưu giao diện landing page để đảm bảo tính trực quan, đồng bộ thương hiệu và trải nghiệm khách hàng.
Tư duy theo hướng tạo giá trị lâu dài cho doanh nghiệp không chỉ thay đổi cách tôi làm việc, mà còn giúp tôi hiểu sâu hơn về hành vi khách hàng và mục tiêu thương hiệu. Với tôi, mỗi dự án không còn là việc làm sao để hình ảnh “đẹp hơn”, mà là làm thế nào để thiết kế tạo ra trải nghiệm tốt hơn và mang lại hiệu quả thực tế. Tại TVHs, mọi ý tưởng đều có không gian để thử nghiệm, và được đánh giá dựa trên kết quả thực tế, không phải cảm tính. Các thành viên trong team – từ Creator, Media đến Media Buyer luôn phối hợp nhịp nhàng để tối ưu hiệu quả cuối cùng. Chính cách làm việc này giúp tôi nâng cấp liên tục kỹ năng thiết kế, cân bằng giữa tính sáng tạo và tính ứng dụng, đúng tinh thần “Be of Value” mà TVHs luôn theo đuổi.
Khi là một Designer ở TVHs tôi được sống trọn với đam mê sáng tạo, được thử thách, học hỏi và nhìn thấy ý tưởng của mình tạo ra giá trị thật. Nếu bạn sẵn sàng đổi mới và dám bước ra khỏi giới hạn, thì TVHs chính là nơi bạn sẽ tỏa sáng.
Tư duy theo hướng tạo giá trị lâu dài cho doanh nghiệp không chỉ thay đổi cách tôi làm việc, mà còn giúp tôi hiểu sâu hơn về hành vi khách hàng và mục tiêu thương hiệu. Với tôi, mỗi dự án không còn là việc làm sao để hình ảnh “đẹp hơn”, mà là làm thế nào để thiết kế tạo ra trải nghiệm tốt hơn và mang lại hiệu quả thực tế. Tại TVHs, mọi ý tưởng đều có không gian để thử nghiệm, và được đánh giá dựa trên kết quả thực tế, không phải cảm tính. Các thành viên trong team – từ Creator, Media đến Media Buyer luôn phối hợp nhịp nhàng để tối ưu hiệu quả cuối cùng. Chính cách làm việc này giúp tôi nâng cấp liên tục kỹ năng thiết kế, cân bằng giữa tính sáng tạo và tính ứng dụng, đúng tinh thần “Be of Value” mà TVHs luôn theo đuổi.
Khi là một Designer ở TVHs tôi được sống trọn với đam mê sáng tạo, được thử thách, học hỏi và nhìn thấy ý tưởng của mình tạo ra giá trị thật. Nếu bạn sẵn sàng đổi mới và dám bước ra khỏi giới hạn, thì TVHs chính là nơi bạn sẽ tỏa sáng.
Nguyên Hưng
Media
Khi bắt đầu tại Thành Vinh Holdings, mình không nghĩ 1 năm lại mang đến nhiều trải nghiệm sâu sắc đến vậy. Ở vị trí Media – Phòng Truyền thông (Back Office), công việc không chỉ là tạo ra hình ảnh đẹp, mà là kiến tạo thương hiệu thị giác: biến ý tưởng thành thiết kế, banner, poster sinh động, bắt mắt và những khung hình ghi dấu hoạt động công ty. Mỗi sản phẩm hoàn thành đều là một phần trong câu chuyện lớn hơn về hình ảnh và văn hóa TVHs.
Điều mình trân trọng nhất là lộ trình phát triển rõ ràng và môi trường lấy con người làm trung tâm. BOD và Managers luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển theo thế mạnh riêng, nhưng vẫn đồng hành cùng định hướng chung. Với mình, đó là “tự do trong khuôn khổ” – vừa đủ để sáng tạo, vừa đủ để biến mong muốn thành hiện thực mà không xa rời thực tế và mục tiêu chung của tập thể.
Qua từng dự án và sự kiện quy mô lớn, đặc biệt khi có cơ hội học hỏi, làm việc cùng các đối tác quốc tế, mình trưởng thành rõ rệt về tư duy chiến lược, khả năng quản lý công việc và tính chủ động. Quan trọng hơn, mình học được cách biến sáng tạo thành kết quả cụ thể, tạo ra giá trị thực tế.
Những ghi nhận từ tập thể – từ danh hiệu văn hóa đến sự tin tưởng giao việc – không chỉ là phần thưởng, mà còn là lời khẳng định rằng nỗ lực của mình đang được nhìn thấy. Đó cũng là động lực để mình tiếp tục đặt tiêu chuẩn cao hơn cho chính bản thân.
Nếu bạn đang tìm một môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo và thực sự trân trọng giá trị cá nhân, TVHs là nơi bạn có thể bắt đầu – và trưởng thành bền vững trên hành trình tạo nên những giá trị thật.
Điều mình trân trọng nhất là lộ trình phát triển rõ ràng và môi trường lấy con người làm trung tâm. BOD và Managers luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển theo thế mạnh riêng, nhưng vẫn đồng hành cùng định hướng chung. Với mình, đó là “tự do trong khuôn khổ” – vừa đủ để sáng tạo, vừa đủ để biến mong muốn thành hiện thực mà không xa rời thực tế và mục tiêu chung của tập thể.
Qua từng dự án và sự kiện quy mô lớn, đặc biệt khi có cơ hội học hỏi, làm việc cùng các đối tác quốc tế, mình trưởng thành rõ rệt về tư duy chiến lược, khả năng quản lý công việc và tính chủ động. Quan trọng hơn, mình học được cách biến sáng tạo thành kết quả cụ thể, tạo ra giá trị thực tế.
Những ghi nhận từ tập thể – từ danh hiệu văn hóa đến sự tin tưởng giao việc – không chỉ là phần thưởng, mà còn là lời khẳng định rằng nỗ lực của mình đang được nhìn thấy. Đó cũng là động lực để mình tiếp tục đặt tiêu chuẩn cao hơn cho chính bản thân.
Nếu bạn đang tìm một môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo và thực sự trân trọng giá trị cá nhân, TVHs là nơi bạn có thể bắt đầu – và trưởng thành bền vững trên hành trình tạo nên những giá trị thật.
Đắc Huy
Media
Chúng tôi cam kết bảo mật thông tin ứng viên. Dữ liệu cá nhân sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích tuyển dụng nội bộ và không chia sẻ cho bên thứ ba khi chưa có sự đồng ý.
Bảo mật và quyền riêng tư
Ưu tiên hàng đầu dành cho bạn
Ứng tuyển ngay!
Bạn vẫn còn thắc mắc?
Đây là những câu hỏi phổ biến nhất được giải đáp.
Câu hỏi thường gặp
- 80% sản phẩm của TVHs là Mỹ phẩm, thuộc các thương hiệu độc quyền do công ty sở hữu và trực tiếp vận hành.
- Mức thu nhập tại Thành Vinh Holdings được xác định dựa trên năng lực, vị trí và kinh nghiệm thực tế, đảm bảo cạnh tranh so với mặt bằng thị trường. Bên cạnh đó, nhân sự còn được hưởng thưởng hiệu suất, phụ cấp theo vai trò, chính sách xét tăng lương định kỳ và đặc biệt là cơ hội sở hữu cổ phần (ESOP) dành cho những cá nhân gắn bó và có đóng góp nổi bật.
Nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, teambuilding, khám sức khỏe, thưởng hiệu suất, sinh nhật, lễ tết… Ngoài ra có chính sách ưu đãi mua hàng nội bộ dành cho nhân sự.
Việc luân chuyển giữa các dự án tại TVHs sẽ được xem xét dựa trên nhu cầu thực tế và định hướng phát triển cá nhân, không phải là cơ chế diễn ra thường xuyên. Tuy nhiên, với những cá nhân thể hiện rõ năng lực và cam kết, cơ hội phát triển và thăng tiến theo lộ trình rõ ràng luôn được mở ra.
- Hoàn toàn có! Tại Thành Vinh Holdings, mỗi nhân sự đều được định hướng phát triển thông qua lộ trình cá nhân (IDP) rõ ràng, dựa trên năng lực, định hướng nghề nghiệp và kết quả làm việc thực tế.
- Hệ thống thăng tiến được thiết kế theo hai hướng: P (Professional - chuyên gia) và M (Management - quản lý), cho phép bạn lựa chọn con đường phù hợp nhất với thế mạnh và mục tiêu của bản thân. Dù bạn muốn phát triển chuyên sâu về chuyên môn hay thử sức ở vai trò lãnh đạo, công ty đều có cơ chế ghi nhận và hỗ trợ bạn từng bước.
Tại đây, sự phát triển của bạn luôn được nhìn nhận một cách nghiêm túc và đồng hành dài hạn."
- Hệ thống thăng tiến được thiết kế theo hai hướng: P (Professional - chuyên gia) và M (Management - quản lý), cho phép bạn lựa chọn con đường phù hợp nhất với thế mạnh và mục tiêu của bản thân. Dù bạn muốn phát triển chuyên sâu về chuyên môn hay thử sức ở vai trò lãnh đạo, công ty đều có cơ chế ghi nhận và hỗ trợ bạn từng bước.
Tại đây, sự phát triển của bạn luôn được nhìn nhận một cách nghiêm túc và đồng hành dài hạn."
- Công ty có văn phòng hiện đại tại Đà Nẵng và TP.HCM, được trang bị đầy đủ tiện nghi hỗ trợ công việc hiệu quả.
Hạ tầng chuyên nghiệp: Gồm Phòng Đào tạo, Phòng Check-in, Studio với thiết bị quay chụp chuyên nghiệp, máy tính cấu hình cao cho các vị trí đặc thù, phần mềm chuyên dụng và hệ thống E-learning phục vụ đào tạo liên tục.
- Không gian sinh hoạt tiện nghi: Có tủ lạnh, lò vi sóng, máy lọc nước, đồ ăn và thức uống sẵn sàng cho nhân viên.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, đề cao hiệu quả, giao tiếp rõ ràng và tinh thần chủ động. Công ty vinh dự được xếp hạng Môi trường làm việc tốt nhất Châu Á – Thái Bình Dương 2024, khẳng định cam kết xây dựng nơi làm việc lý tưởng cho đội ngũ."
Hạ tầng chuyên nghiệp: Gồm Phòng Đào tạo, Phòng Check-in, Studio với thiết bị quay chụp chuyên nghiệp, máy tính cấu hình cao cho các vị trí đặc thù, phần mềm chuyên dụng và hệ thống E-learning phục vụ đào tạo liên tục.
- Không gian sinh hoạt tiện nghi: Có tủ lạnh, lò vi sóng, máy lọc nước, đồ ăn và thức uống sẵn sàng cho nhân viên.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, đề cao hiệu quả, giao tiếp rõ ràng và tinh thần chủ động. Công ty vinh dự được xếp hạng Môi trường làm việc tốt nhất Châu Á – Thái Bình Dương 2024, khẳng định cam kết xây dựng nơi làm việc lý tưởng cho đội ngũ."
TVHs là doanh nghiệp vận hành theo mô hình Client/D2C, trực tiếp xây dựng và phát triển các thương hiệu riêng từ nghiên cứu sản phẩm, Marketing đến phân phối thông qua các nền tảng TMĐT.
- Bạn không cần làm việc theo múi giờ quốc tế. Giờ làm việc hành chính tại Việt Nam:
8h00 - 12h, 13h30 - 17h00: Thứ 2 đến Thứ 6
8h00 - 12h: Thứ 7
- Các vấn đề liên quan đến khách hàng/dự án quốc tế đã có team chuyên trách xử lý.
8h00 - 12h, 13h30 - 17h00: Thứ 2 đến Thứ 6
8h00 - 12h: Thứ 7
- Các vấn đề liên quan đến khách hàng/dự án quốc tế đã có team chuyên trách xử lý.
Giá trị cốt lõi
Lịch sử phát triển
Trách nhiệm xã hội
Ecommerce
Tư vấn Ecommerce
Agency
Đầu tư vào startup
Thank You
Cảm ơn bạn đã quan tâm và ứng tuyển tại Thành Vinh Holdings.
Phòng Nhân sự sẽ tiến hành đánh giá hồ sơ và phản hồi đến bạn qua email trong vòng 03 ngày làm việc.
Nếu cần hỗ trợ hoặc có thêm thắc mắc về vị trí ứng tuyển, vui lòng liên hệ Hotline Tuyển dụng: 079 665 1519.
Phòng Nhân sự sẽ tiến hành đánh giá hồ sơ và phản hồi đến bạn qua email trong vòng 03 ngày làm việc.
Nếu cần hỗ trợ hoặc có thêm thắc mắc về vị trí ứng tuyển, vui lòng liên hệ Hotline Tuyển dụng: 079 665 1519.