Phân loại
UX/UI Design
Vị trí: UX/UI Design
Cấp bậc: Senior
Phòng ban: Marketing Department
Địa điểm làm việc: 222 Nguyễn Hữu Thọ, Hải Châu, Đà Nẵng
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Thiết kế UX (User Experience)
-
Nghiên cứu hành vi khách hàng theo thị trường (ASEAN & LATAM).
-
Phân tích funnel, xác định điểm gây cản trở và tối ưu trải nghiệm.
-
Xây dựng flow mua hàng cho landing page, website, checkout, upsell/cross-sell.
-
Tạo wireframes, user flow và kiến trúc thông tin (IA).
2. Thiết kế UI (User Interface)
-
Thiết kế landing page tối ưu chuyển đổi.
-
Thiết kế checkout form, leadform, popup, sticky CTA, bundle module…
-
Thiết kế các block chính: hero, sản phẩm, USP, review, FAQ…
-
Đảm bảo giao diện responsive & mobile-first.
3. Tối ưu CRO & A/B Testing
-
Phân tích dữ liệu từ Ads và Retention team.
-
Đề xuất cải tiến để tăng CVR hằng tuần.
-
Triển khai A/B test (tiêu đề, CTA, bố cục, màu sắc, điểm nhấn sản phẩm).
-
Báo cáo kết quả sau tối ưu.
4. Phối hợp liên phòng ban
-
Làm việc với team Ads để nắm chiến lược traffic.
-
Nhận brief từ Brand Manager và chuyển thành layout tối ưu.
-
Phối hợp Content team xây dựng thông điệp & hình ảnh.
-
Làm việc với Dev để triển khai đúng thiết kế.
II. YÊU CẦU
-
Kỹ năng:
-
Thành thạo ứng dụng Figma (bắt buộc).
-
Hiểu sâu: CVR – CTR – AOV – Funnel – Hotjar – GA4 – PageSpeed.
-
Đã từng thiết kế landing page đạt CVR > 3–5% (ưu tiên mạnh).
-
Ưu tiên từng thiết kế ngành về làm đẹp.
-
Kinh nghiệm:
-
Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm UX/UI cho e-commerce hoặc landing page chuyển đổi.
-
Yêu cầu khác:
-
Có khả năng chủ động và tự chủ trong công việc; biết đề xuất và triển khai các giải pháp tối ưu.
-
Tác phong nhanh nhạy, linh hoạt trong việc xây dựng và điều chỉnh landing page theo từng chiến dịch.
-
Thường xuyên thử nghiệm, phân tích dữ liệu và tối ưu hiệu suất công việc một cách liên tục.
III. QUYỀN LỢI
-
Mức thu nhập: Lương cơ bản 15-25 triệu
-
Thưởng: Thưởng Quý, năm: Theo hiệu quả hoạt động của Dự Án tham gia.
-
Chế độ tăng lương/nâng bậc: xem xét 1-2 lần/năm (tùy thuộc vào thành tích của nhân sự).
-
Các chính sách khác:
-
Được cung cấp thiết bị cấu hình cao làm việc.
-
BHXH, BHYT, thưởng lễ Tết, phép năm, lương tháng 13, du lịch, team building,...
-
Được tham gia nhiều dự án trên nhiều thị trường các nước khác nhau.
-
Có chính sách, lộ trình thăng tiến cụ thể: Junior → Senior → Team Lead → Manager.
-
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, được tài trợ tham gia thể thao & sự kiện nội bộ.
