Vị trí: UX/UI Design
Cấp bậc: Junior
Phòng ban: Marketing Department
Địa điểm làm việc: TP. Đà Nẵng
I. MÔ TẢ VỊ TRÍ
-
Thiết kế giao diện website:
-
Phối hợp với đội ngũ phát triển sản phẩm để tạo các giao diện website sáng tạo, trực quan và thân thiện với người dùng.
-
Đảm bảo thiết kế đáp ứng tiêu chuẩn UX/UI, tương thích với mọi thiết bị (responsive design).
-
Thực hiện chỉnh sửa thiết kế dựa trên phản hồi của người dùng hoặc yêu cầu từ các bộ phận liên quan.
-
Phát triển và duy trì bản sắc thương hiệu:
-
Đảm bảo mọi yếu tố thiết kế trên website tuân thủ quy chuẩn nhận diện thương hiệu của công ty.
-
Tạo các yếu tố đồ họa, biểu ngữ (banner), và các thành phần hình ảnh phù hợp với các chiến dịch tiếp thị.
-
Cập nhật và tối ưu hóa website:
-
Thường xuyên cập nhật nội dung, hình ảnh, và các tính năng mới cho website.
-
Kiểm tra và cải thiện hiệu suất website về tốc độ tải trang, bố cục, và trải nghiệm người dùng.
-
Hỗ trợ kỹ thuật:
-
Nghiên cứu và cải tiến:
II. CHÂN DUNG ỨNG VIÊN
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành liên quan đến Thiết kế đồ họa, CNTT hoặc Truyền thông.
KỸ NĂNG:
- Thành thạo các công cụ thiết kế giao diện như Figma, Adobe XD, hoặc Sketch.
- Sử dụng tốt các phần mềm đồ họa như Illustrator, Photoshop.
- Có kỹ năng chụp ảnh và biết sử dụng máy ảnh là lợi thế.
KIẾN THỨC:
- Am hiểu nguyên tắc thiết kế UX/UI, bố cục, màu sắc, font chữ và có cảm quan hình ảnh tốt.
- Nắm bắt nhanh các xu hướng thiết kế giao diện hiện đại và áp dụng vào công việc.
THÁI ĐỘ:
- Phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty: Vui vẻ, nhanh nhẹn - chủ động, linh hoạt và luôn đặt lợi ích chung lên trên. Cực kỳ nghiêm túc khi tuân thủ các quy định về làm việc online cũng như offline
- Tư duy cầu tiến và ham học hỏi. Mong muốn bứt phá bản thân
III. QUYỀN LỢI
- Thu nhập hàng tháng: 8.000.000 -12.000.000 VNĐ (tuỳ vào khung năng lực cá nhân)
- Thưởng Quý, năm: Theo hiệu quả hoạt động của Dự Án tham gia
- Chế độ tăng level: xem xét mỗi năm 1-2/lần (tùy thuộc vào thành tích của nhân sự).
- Có chính sách, lộ trình thăng tiến cụ thể cho từng vị trí, cấp bậc.
- Đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước, thưởng lễ tết và các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, trẻ trung, thỏa sức sáng tạo và nhiều cơ hội phát triển.
- Được tài trợ chi phí tham gia các hoạt động thể dục thể thao, sự kiện truyền thống của công ty, các ngày lễ lớn/nhỏ hướng về các giá trị tinh thần khác như hướng về gia đình, kết nối tập thể......