Phân loại
Trưởng Nhóm Kế Toán Thuế
Vị trí: Trưởng Nhóm Kế Toán Thuế
Cấp bậc: Leader
Địa điểm làm việc: TP. Đà Nẵng
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
-
THUẾ
- Thực hiện và xử lý hồ sơ thuế theo quy định pháp luật.
- Theo dõi, kiểm soát hợp đồng, chứng từ, thanh toán, công nợ, hàng hóa, quỹ, lương,… đảm bảo tính chính xác và minh bạch.
- Quản lý doanh thu, chi phí và cân đối hàng tồn kho phù hợp với tốc độ bán hàng.
- Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về thuế.
- Kiểm soát và nộp đúng hạn các tờ khai, báo cáo thuế.
- Quản lý, đánh giá và xử lý rủi ro liên quan đến thuế.
- Nghiên cứu, đề xuất giải pháp tối ưu hóa quy trình làm việc cho bộ phận.
- NHÂN SỰ
-
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.
-
Đảm bảo hiệu suất và kết quả làm việc của nhân viên/bộ phận.
-
Hỗ trợ nhân sự giải quyết vấn đề phát sinh nếu có: định khoản, báo cáo, xử lý chênh lệch...
II.CHÂN DUNG ỨNG VIÊN:
- Độ tuổi: 25 - 35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán/tài chính (Ưu tiên có chứng chỉ Kế toán trưởng).
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại lĩnh vực Kế toán - tài chính (Có kinh nghiệm và kiến thức ở mảng Pháp lý là một lợi thế).
- Đã từng làm qua các loại hình Công ty TNHH, Công ty cổ phần,...
- Tinh thần trách nhiệm cao, luôn tuân thủ và nghiêm túc trong công việc.
KỸ NĂNG:
- Lãnh đạo & Quản lý đội nhóm: Điều phối công việc hiệu quả, tạo động lực và phát triển đội ngũ.
- Giao tiếp, đàm phán & thuyết phục: Xây dựng mối quan hệ, thương lượng và truyền đạt thông tin rõ ràng.
- Quản lý thời gian & tổ chức công việc: Sắp xếp công việc khoa học, đảm bảo tiến độ và hiệu suất cao.
- Quản trị tài chính & kiểm soát rủi ro: Lập kế hoạch tài chính, phân tích dữ liệu và đưa ra giải pháp tối ưu.
III. QUYỀN LỢI
- Mức lương hấp dẫn: 15.000.000 - 20.000.000 triệu tuỳ vào khung năng lực cá nhân.
- Chế độ thưởng: Lương tháng 13 và các ngày lễ, Tết theo quy định Công ty.
- Chế độ tăng lương: Review định kỳ mỗi năm 1-2/lần (tùy thuộc vào thành tích của nhân sự).
-
Thẻ chăm sóc sức khỏe dành riêng cho bản thân và gia đình (Áp dụng cho cấp bậc Senior/Leader trở lên).
- Đầy đủ chế độ BHXH, phép năm và các chính sách khác theo quy định.
-
Hỗ trợ chi phí đào tạo/năm nhằm nâng cao chuyên môn và kỹ năng dành cho Senior/Leader.
- Chương trình hoạt động đa dạng: Được tài trợ chi phí tham gia các hoạt động thể dục thể thao, sự kiện truyền thống của công ty, các ngày lễ lớn/nhỏ hướng về các giá trị tinh thần khác như hướng về gia đình, kết nối tập thể......
- Môi trường làm việc tích cực và đầy đủ cơ hội phát triển. Có môi trường để học tập và phát triển bản thân không giới hạn. Sếp và đồng nghiệp cực kỳ "open", lắng nghe, tiếp thu và update kiến thức mới cũng như linh hoạt thay đổi để tối ưu hiệu quả công việc.
